La législation relative au bien-être au travail définit cinq grandes thématiques : sécurité, santé, ergonomie, hygiène et psychologie au travail. Ces notions de prévention santé et sécurité doivent être présentes et mises en œuvre.

Pour mener une politique de prévention dans les cinq thèmes précités, voici les acteurs privilégiés qui peuvent accompagner l’employeur :

• Le service interne de prévention et protection au travail (SIPP)
• Le service externe de prévention et protection au travail (SEPP)
• La médecine du travail
• Le service externe de contrôle technique (SECT)
• Le contrôle du bien-être au travail (CBE)
• PreventAgri pour du conseil au niveau des conditions de travail

Lire la suite de l'article...