Comment concevoir des bureaux où il fait bon travailler ?

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A l'heure où les budgets et les mètres carrés se réduisent, les open space demeurent une panacée aux yeux des employeurs. Souvent mal conçus, ces espaces peuvent causer des effets négatifs sur la santé physique et mentale, et affectent les capacités intellectuelles. Des alternatives existent.

L’environnement de travail, son aménagement et l’espace accordé aux salariés influent considérablement sur leur santé physique et psychique. Jacques Boulet, architecte D.P.L.G (diplômé par le gouvernement) et animateur du pôle formation continue de l’Ordre des Architectes d’Ile-de-France, le constate quotidiennement sur le terrain. Sensation de fatigue, voire d’épuisement causé par le bruit, interruptions permanentes… Tous ces facteurs altèrent considérablement le moral et la performance individuelle. Dans un open space les voix, les visages, les interruptions incessantes, les allers et venues permanentes et le bruit ambiant constituent le quotidien des salariés, ce qui retentit sur leur concentration, mais aussi plus largement, sur leur état de fatigue, voire leur équilibre. Le neurochirurgien Patrick Georges estime que ces lieux de travail sont des amplificateurs de stress qui affectent l’intelligence. Il l’a prouvé dans des études quantitatives : les perturbations liées aux open space peuvent diminuer de 50% les performances intellectuelles, de 37% la qualité du travail et augmenter de 13% le stress. Motif ? Lorsqu’ils sont saturés d’informations visuelles et sonores, certains lobes du cerveau, les lobes frontaux, siège du cerveau rationnel, ne font plus leur travail, ce qui empêche de rester performant.

Concevoir des bureaux antistress

« Ces perturbations sont des facteurs aggravants de stress, d’absentéisme et de risques psychosociaux », assure Jacques Boulet. D’où l’initiative de ce professeur à l’Ecole supérieure d’architecture de Paris-La-Villette, associé au cabinet Technologia, de lancer la première formation continue destinée à former les acteurs du bien-être au travail au lien existant entre espaces de travail et prévention des risques psychosociaux. Lire la suite de l'article...

Auteur : M. J. Gava, Novethic.

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