Mal-être au travail : comment agir efficacement sur les RPS ?

Fatigue chronique, surcharge mentale, violences banalisées, perte de sens, invisibilité du mal-être… Le constat est clair : le mal-être au travail n’est plus un signal faible, c’est un fait social majeur qui fragilise la santé des salariés et la performance des organisations.

Pour la première fois, le baromètre national Santé et conditions de travail (Ekilibre Conseil – OpinionWay, juin 2025) dresse un état des lieux inédit des causes racines du mal-être au travail.

Ses enseignements sont sans appel : près d’un salarié sur deux exprime un mal-être significatif et les risques psychosociaux se sont présents dans toutes les entreprises.

• Quels sont les niveaux d'expositions aux facteurs de RPS au niveau national ?
• Quelles sont les causes racines du mal-être ?
• Comment agir efficacement pour prévenir le mal-être et les risques psychosociaux ?

Dans ce webinaire exclusif, Jean-Christophe Villette, Directeur Général d’Ekilibre Conseil et Vice-Président de la FIRPS, présentera en avant-première le modèle 3S, une grille de lecture innovante pour comprendre les causes racines du mal-être et prioriser les actions de prévention.

Rendez-vous le 09 octobtre pour un échange concret, expert et inspirant, pensé pour toutes celles et ceux qui veulent renforcer la santé organisationnelle et réduire durablement les RPS dans leur entreprise.