Fatigue chronique, surcharge mentale, violences banalisées, perte de sens, invisibilité du mal-être… Le constat est clair : le mal-être au travail n’est plus un signal faible, c’est un fait social majeur qui fragilise la santé des salariés et la performance des organisations.
Pour la première fois, le baromètre national Santé et conditions de travail (Ekilibre Conseil – OpinionWay, juin 2025) dresse un état des lieux inédit des causes racines du mal-être au travail.
Ses enseignements sont sans appel : près d’un salarié sur deux exprime un mal-être significatif et les risques psychosociaux se sont présents dans toutes les entreprises.
Dans ce webinaire exclusif, Jean-Christophe Villette, Directeur Général d’Ekilibre Conseil et Vice-Président de la FIRPS, présentera en avant-première le modèle 3S, une grille de lecture innovante pour comprendre les causes racines du mal-être et prioriser les actions de prévention.
Rendez-vous le 09 octobtre pour un échange concret, expert et inspirant, pensé pour toutes celles et ceux qui veulent renforcer la santé organisationnelle et réduire durablement les RPS dans leur entreprise.
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Le 29/09/2026 à 11:30 - durée : 45 min.
Intervenir en espace confiné ne s’improvise pas. Atmosphère dangereuse, accès difficile, risque de chute, ventilation, organisation des secours… chaque intervention nécessite une préparation rigoureuse et une bonne évaluation des risques. Lors de ce webinaire, Frédéric Tison, IPRP spécialisé en ES...
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Le 15/09/2026 à 11:30 - durée : 45 min.
Indicateurs HSE, coûts directs et indirects : la fonction HSE dispose de suffisamment de données pour construire un argumentaire financier solide à condition de savoir les traduire. Ce webinaire propose une méthode complète pour passer d'une logique de coût à une logique de valeur financière pou...
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Le 28/07/2026 à 11:30 - durée : 45 min.
Près d'un salarié sur cinq est aidant, et la moitié d'entre eux ne se reconnaît pas encore comme tel. Fatigue, charge mentale, absentéisme, désengagement, difficultés d'organisation : lorsque la situation d'aidance reste invisible, les conséquences peuvent avoir un impact important sur la santé du s...
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