Avec l'allongement de la durée de la vie active, les salariés peuvent présenter dans la deuxième partie de carrière, des signes d'usure professionnelle.
Le maintien en emploi ne se limite pas aux salariés en arrêt de travail, il s'envisage tout au long de la carrière professionnelle.
Comment détecter l'usure professionnelle, comment se manifeste-t-elle ? Comment la prévenir ou l'accompagner ?
Nous vous proposons une action de diagnostic dans votre entreprise sur 3 jours afin de faire le point avec le Dirigeant ou le service RH.
L'usure professionnelle est aussi un risque à prendre en compte par l'employeur afin de garantir l'employabilité du salarié
