OBJECTIFS DE LA FORMATION
Faire le point sur les dispositifs existants en matière de reconnaissance des politiques et des pratiques mises en œuvre, et des résultats obtenus par l’organisme concernant sa responsabilité sociétale (et sociale) d’entreprise
Le cadre législatif et réglementaire se développe autour de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), définie comme étant « la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société » et la loi du 22 mai 2019 (dite « loi PACTE ») appelle à la création de labels RSE
PUBLIC CONCERNE ET PREREQUIS
Cette formation s'adresse aux Dirigeant, Chef d'entreprise, ou Manager en charge du développement durable qui veulent faire le point ou mettre en place un une politique RSE dans leur organisme
Il n’y a pas de niveau de connaissance minimum requis pour assister à cette formation
OBJECTIF PEDAGOGIQUE
- Cartographier les pratiques de RSE et leur possible labellisation
- Analyser les attentes des différentes parties prenantes en la matière
- S’orienter vis-à-vis des différents référentiels (ISO26000, Global Compact, ODD, GRI, …)
- Proposer des pistes de réflexion pour la création d’un cadre de « bonnes pratiques » en matière de RSE
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