Et si vous pouviez maintenir un collaborateur en poste tout en sécurisant durablement sa santé ? Cette étude ergonomique en format hybride permet d’analyser précisément la situation d’un salarié et d’adapter son poste de travail de manière concrète, en intégrant à la fois le volet terrain et le volet santé.
Douleurs chroniques, restrictions médicales, reprise après arrêt : ces situations nécessitent une approche fine, individualisée et directement applicable.
Objectif de la démarche :
Analyser les contraintes physiques, mentales et organisationnelles afin de proposer des aménagements concrets, adaptés à la pathologie du salarié et à son environnement de travail.
Dans quels cas ?
- Pathologie chronique ou douleurs persistantes
- Restrictions médicales
- Reprise après arrêt ou situation fragile
- Risque d’inaptitude
Une approche hybride et complète
La démarche combine l’intervention d’un ostéopathe (volet santé) et d’un ergonome IPRP (volet organisation et poste de travail).
Cette double lecture permet d’agir à la fois sur le corps et sur l’environnement de travail pour des solutions plus efficaces et durables.
Déroulé de l’intervention
- Recueil des données avec l’ostéopathe (échanges, bilan, sensibilisation, conseils adaptés)
- Observation et analyse du poste par l’ergonome (à partir de supports terrain)
- Diagnostic et préconisations personnalisées
- Restitution avec plan d’action clair et détaillé
- Suivi à distance pour ajuster et ancrer les solutions
Un vrai plus opérationnel
Cette approche permet :
- Une analyse fine même à distance
- Des solutions adaptées à la réalité du poste et à la pathologie
- Un réglage du poste dans le temps pour garantir l’efficacité
Un levier financier
Prestation éligible au FIPU, avec un financement possible jusqu’à 70 %, facilitant la mise en place de l’accompagnement.
Intervenants
Intervention conjointe d’un ostéopathe et d’un ergonome IPRP, experts du terrain et de la prévention.
Présence sur toute la France.
Envie de sécuriser durablement un poste et d’accompagner un collaborateur ? Échangeons ensemble.
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