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Brown-out : « Face à la perte de sens, entreprises et salariés peuvent agir »

Classé dans la catégorie : Général

Aux côtés du burn-out, qui concerne l’épuisement professionnel, une autre pathologie liée au travail s’invite aujourd’hui dans les entreprises : le brown-out. Soit une baisse de courant psychique, une « démission » morale du salarié face à des missions qui lui paraissent vides de sens. Comment aider ces collaborateurs démotivés ? Réponse avec Noémie Le Menn, psychologue du travail et coach.

Comment définiriez-vous le brown-out ?

Il faut d’abord préciser que le brown-out, tout comme le burn-out ou le bore-out, sont davantage des syndromes que des maladies. Elles ne sont d’ailleurs pas reconnues comme des maladies par l’OMS. Ces pathologies sont encore un peu floues. Lire la suite de l'article...

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