Aux côtés du burn-out, qui concerne l’épuisement professionnel, une autre pathologie liée au travail s’invite aujourd’hui dans les entreprises : le brown-out. Soit une baisse de courant psychique, une « démission » morale du salarié face à des missions qui lui paraissent vides de sens. Comment aider ces collaborateurs démotivés ? Réponse avec Noémie Le Menn, psychologue du travail et coach.
Comment définiriez-vous le brown-out ?
Il faut d’abord préciser que le brown-out, tout comme le burn-out ou le bore-out, sont davantage des syndromes que des maladies. Elles ne sont d’ailleurs pas reconnues comme des maladies par l’OMS. Ces pathologies sont encore un peu floues. Lire la suite de l'article...
Auteur : Thomas Porez, CourrierCadres.
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