La pandémie du COVID-19 a représenté un défi de taille pour de nombreuses entreprises, pour maintenir leurs opérations tout en préservant le bien-être de leurs employés. Quel est l’état des lieux de la santé mentale des Français en entreprise ? Découvrez-le dans cet article Capterra.
Si le syndrome de burn-out n’était pas une notion nouvelle dans le monde de l’entreprise, la crise sanitaire a pu introduire de nouveaux défis quant à la santé mentale des salariés. Selon une étude d’Opinion Way menée du 31 mars jusqu’au 8 avril 2020, ils étaient près de 50 % des employés français à se trouver alors en situation de détresse psychologique.
Dans un contexte où la population s’est vue confrontée à de nombreuses restrictions, ainsi qu’à un climat sanitaire pouvant générer son lot d’inquiétudes, entreprises et salariés ont dû composer avec l’évolution de la pandémie pour gérer leurs activités : gestion de la vie privée et professionnelle en période de confinement ou de travail à distance, protocoles sanitaires en entreprise pouvant amener à des difficultés opérationnelles sont tout autant de facteurs ayant pu jouer sur le moral des entreprises et de leurs employés.
Comment la santé mentale des employés a-t-elle évolué depuis le début de la pandémie et quelles catégories de salariés sont les plus impactées ? Quels sont les paramètres qui peuvent provoquer leur inquiétude ? Leur lieu de travail leur permet-il d’accéder aux ressources nécessaires pour préserver leur bien-être psychologique ?
Voici les sujets qui sont abordés par cette étude réalisée auprès de 994 salariés français employés à temps plein ou à temps partiel, et ayant travaillé dans la même compagnie depuis janvier 2020. Une méthodologie complète est disponible au bas de cet article. Lire la suite de l'article...
Auteur : Capterra.
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