Selon le baromètre « Les salariés Français et le harcèlement au travail » de Qualisocial, 75% des employés auraient déjà été victimes d’une telle situation. Parmi les victimes de harcèlement au travail, seules 25 % considèrent qu’au final cette situation s’est terminée en défaveur de l’auteur du harcèlement.
Depuis mars 2022, la législation impose la désignation d’un référent harcèlement et sa formation. Malgré de nombreuses dénonciations sur les réseaux sociaux avec les hashtags #Balancetonporc ou #Metoo, le harcèlement au travail reste très répandu. En raison à cela, la difficulté de définir le phénomène et de le documenter et donc de le prouver nuisent à la prise en charge des victimes. Pour y remédier, l’organisme de santé au travail Qualisocial s’est associé à l’institut de sondage Ipsos pour réaliser une vaste étude sur le harcèlement au travail. Interrogeant plus de 2 000 salariés français, le baromètre « Les salariés Français et le harcèlement au travail » fait état de ce qui relève ou non du harcèlement, sur leur degré d’exposition et leur avis au sujet des actions menées par les entreprises lorsque les faits leur sont communiqués. Lire la suite de l'article...
Auteur : Ségolène Kahn, Infoprotection.
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