En tant qu’employeur vous devez assurer la santé et la sécurité de vos salariés. Pour ce faire, vous rédigez et tenez à jour le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels). Cet outil a pour objectif d’identifier et de formaliser tous les risques pouvant heurter la santé et la sécurité présents sur votre site.
Mais quelles sont les obligations réglementaires autour de cet outil ?
- Quel est son cadre légal ?
- Comment doit-il être diffusé aux salariés ?
- Quelles sont les modalités de mise à jour et de conservation ?
- Et quelles conséquences en cas de non-respect ?
Autant de questions qui trouveront leurs réponses dans cet article.
Auteur : Cikaba.
Continuer avec Linkedin