A l’heure où l’impact et la mémorisation représentent l’objectif numéro 1 d’une journée Sécurité en entreprise, la réalité virtuelle représente un atout majeur pour prévenir les risques d’accidents du travail.
Organiser une journée Sécurité, c’est bien, avec des activités innovantes, c’est mieux ! Proposer des activités originales et pertinentes revêt en effet une importance cruciale en premier lieu pour optimiser le taux d’engagement du personnel : Les activités innovantes suscitent l'engagement et l'intérêt des employés. En proposant des expériences nouvelles et stimulantes, vous captez leur attention et renforcez leur participation active. Cela contribue à une meilleure assimilation des informations liées à la sécurité, car les employés sont davantage investis et motivés.
Une activité immersive par exemple, peut particulièrement stimuler la mémoire des participants. Lorsque les employés sont impliqués dans des activités pratiques, des jeux interactifs ou des simulations réalistes, ils sont plus susceptibles de retenir les informations clés sur la sécurité. La dimension sensorielle et émotionnelle de ces activités facilite l'ancrage des connaissances dans leur mémoire à long terme.
Promouvoir une « culture de sécurité positive »
Les activités interactives permettent de sensibiliser de manière plus efficace aux risques et aux mesures de sécurité. Plutôt que de simplement diffuser des présentations ou des vidéos, les activités interactives offrent en effet aux employés l'occasion de vivre des situations simulées et de comprendre concrètement les enjeux de la sécurité. Cela favorise une prise de conscience plus profonde et une compréhension accrue des risques encourus dans leur environnement de travail.
Opter pour une activité qui implique le personnel peut également aider à influencer leur comportement en matière de sécurité. En les mettant en situation réelle ou virtuelle, ces activités permettent de développer des réflexes et des compétences pratiques pour faire face aux situations à risque. Les employés sont ainsi mieux préparés à adopter des comportements sécuritaires au quotidien, spécialement lorsqu’ils font face à une situation de risque d’accident du travail. Cela ne peut que contribuer à réduire les risques et à promouvoir une culture permanente de sécurité positive.
Enfin, inclure des activités originales, ludiques et immersives favorise très fortement la collaboration entre les employés, ce qui représente un atout important dans la prévention des accidents du travail. En travaillant ensemble pour résoudre des problèmes, relever des défis ou participer à des jeux d'équipe, les employés renforcent leurs liens et leur esprit d'équipe. Cela crée un environnement propice à l'échange d'expériences, à l'apprentissage mutuel et à l'amélioration collective de la sécurité.
En intégrant des activités innovantes lors des journées sécurité en entreprise, un responsable peut maximiser les chances de créer un impact durable et positif sur la conscience et les comportements liés à la sécurité. Il contribue en cela à protéger la santé et le bien-être des employés, et plus encore, la réputation de toute l’entreprise.
La réalité virtuelle, l’activité optimale
Parmi les activités les plus impactantes, figurent en bonne place les ateliers de prévention avec casques de réalité virtuelle. Munis de casques de réalités virtuelles, les participants peuvent être sensibilisés aux risques d'accident du travail de manière immersive et impactante. En créant des environnements virtuels réalistes, ces casques permettent également aux employés de vivre des scénarios de travail dangereux sans risquer leur sécurité physique.
Grâce à la réalité virtuelle, les travailleurs peuvent expérimenter des situations à haut risque et comprendre les conséquences potentielles de comportements imprudents. Par exemple, ils peuvent être plongés dans un chantier de construction où des erreurs de sécurité sont commises, ou dans un laboratoire où des manipulations incorrectes peuvent entraîner des incidents graves.
En interagissant avec ces environnements virtuels, les utilisateurs peuvent apprendre à identifier les dangers, à adopter des pratiques sécuritaires et à prendre les bonnes décisions en temps réel. Plus encore : ils peuvent être confrontés aux conséquences réelles de leurs actions, ce qui renforce leur compréhension et leur engagement envers la sécurité au travail.
Les casques de réalité virtuelle représentent un véritable atout pour se préparer à toutes les situations : ils permettent en effet de simuler des scènes de danger impossibles ou difficiles à reproduire dans la réalité, comme des incendies, des explosions ou des accidents industriels majeurs. Cela donne aux employés une occasion précieuse de se familiariser avec les procédures d'urgence et de développer leurs réflexes en cas de situation critique.
Une formation clé en main adaptée
Intégrer un atelier de réalité virtuelle dans le programme d’une Journée Sécurité, permet à une entreprise d’améliorer efficacement l'impact de leurs initiatives de sensibilisation aux risques d’accidents. C’est ce que propose Immersive Factory, en offrant une formation clef-en-main avec des casques VR et des environnements 3D avec :
- Ateliers au choix
- Un consultant dédié
- Un équipement VR complet
- Environ 50 passages par consultant
Cette formation présente 7 bénéfices :
- Apprentissage plus efficace
- Réduction du temps de formation
- Meilleure mémorisation
- Entraînement à la prise de décisions
- Exposition à des situations à risques
- Parcours d’apprentissage infinis
- Exercices HSE innovants (chasse et identification des risques, quizz, serious games)
Partant du constat que les formations trop théoriques ne permettent pas une rétention optimale des informations, Immersive Factory a collaboré avec des experts en apprentissage pour développer une solution novatrice : passer de l'apprentissage passif à l'apprentissage immersif.
Cette solution se présente sous la forme d'un catalogue comprenant plus de 50 serious games et ateliers en réalité virtuelle. Parmi eux : des jeux de chasse aux anomalies, des expériences de sensibilisation, des simulations de coactivité et de circulation, et bien d'autres encore. Au lieu de simplement écouter des informations, les apprenants sont plongés dans des situations virtuelles réalistes où ils peuvent prendre des décisions, résoudre des problèmes et vivre les conséquences de leurs actions, et ainsi devenir acteurs du changement dans leur environnement professionnel.
Auteur : Immersive Factory.
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