Le compte professionnel de prévention est destiné à compenser les conditions de travail difficiles des salariés. Concrètement, les travailleurs exposés à un ou plusieurs de ses six facteurs de risques professionnels cumulent des points échangeables contre le financement d’une formation ou d’une reconversion professionnelle, d’un passage à temps partiel sans perte de salaire ou d’un départ anticipé en retraite.
Sommaire du dossier
- Comment fonctionne le compte professionnel de prévention ?
- Quels sont les facteurs de risques professionnels du compte professionnel de prévention ?
- Comment l’employeur déclare-t-il l’exposition de ses salariés ?
- Comment le salarié peut-il utiliser ses points ?
- Quelles sont les entreprises obligées de négocier sur la prévention des risques ?
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