Un nouvel embauché est davantage exposé aux risques d’accidents du travail. En effet, un travailleur qui arrive dans une entreprise ne connaît pas les conditions de travail de cette dernière et n’a aucun automatisme pour éviter les situations à risques. Alors, pour faciliter son intégration et le sensibiliser à votre culture sécurité, vous devez lui proposer un accueil au poste correspondant aux tâches effectuées quotidiennement. L’accueil au poste est l’occasion d’informer le nouvel embauché sur :
- la circulation interne (signalisations, plan de circulation…),
- les sorties de secours (signification des signaux visuels et sonores),
- les zones dangereuses (stockage de produits dangereux…),
- le matériel nécessaire (EPI).
Finalement, un accueil au poste bien structuré et complet permet de prévenir les accidents du travail, d'assurer la sécurité des employés et de favoriser leur productivité. Lire la suite de l'article...
Auteur : Cikaba.
Continuer avec Linkedin