4 actions pour réussir votre campagne de prévention du risque BRUIT

Former les salariés exposés à des niveaux sonores supérieurs à 80 dB(A) est une obligation pour l’employeur afin de favoriser de nouveaux comportements face au risque auditif.

Au-delà des obligations légales, des études montrent que les employés formés aux risques du bruit se protègent mieux. Lorsqu’ils comprennent les dangers, ils adoptent les bonnes pratiques de sécurité, comme le port continu des protections auditives pendant toute la durée d'exposition au bruit.

Comment faire passer votre message efficacement et changer durablement les habitudes de vos salariés ? Voici les étapes essentielles pour une campagne de prévention réussie.

1. Diagnostiquer la sensibilisation au risque bruit

Avant de lancer une campagne de prévention, il est crucial d'évaluer les connaissances des salariés sur le risque bruit. Commencez par :

Étape 1 : Tester les connaissances

Vos collaborateurs connaissent-ils les effets du bruit, tels que la perte d’audition à partir de 80 dB(A) sur 8 heures, les acouphènes ou la fatigue auditive ? Ces symptômes, visibles et invisibles, peuvent impacter leur performance professionnelle et leur vie personnelle.

Utilisez des questionnaires pour établir un état des lieux initial et évaluez régulièrement leurs connaissances tout au long de la campagne pour en mesurer l'efficacité.

Étape 2 : Évaluer les risques liés au bruit

Quelles situations dans votre entreprise présentent un danger sonore ? Quels dispositifs de prévention avez-vous mis en place ? Prenez des exemples concrets :

Exemple 1 : Un employé porte ses bouchons d'oreilles sur une presse mais les retire en traversant l'atelier. Cette pratique expose son audition aux bruits ambiants élevés. - Exemple 2 : Une employée soulève partiellement son casque pour parler à ses collègues, réduisant l'efficacité de sa protection auditive de 25 % si elle n'est pas portée correctement pendant 2 minutes sur 8 heures.

Ces situations doivent être recensées pour ne pas se reproduire.

Étape 3 : Synthétiser et établir un plan d'action

Analysez les données récoltées pour identifier les priorités. Avec ces informations, vous pourrez élaborer un plan d'action précis visant à sensibiliser vos équipes au risque auditif et à améliorer les pratiques.

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2. Sensibiliser collectivement

Une sensibilisation collective efficace doit fédérer les salariés autour d’un objectif commun : protéger leur santé auditive. Pour y parvenir, alternez entre affichages visuels et ateliers interactifs.

• Ateliers de prévention
  Organisez des sessions interactives en petits groupes (20 personnes maximum) pour encourager la participation active. Par exemple, un "quart d'heure sécurité" peut être un moment clé pour discuter des risques auditifs et des bonnes pratiques. Préparez soigneusement ces sessions à l’avance.
• Affichage
  Les affiches de prévention doivent être visibles dans des lieux stratégiques comme les ateliers, les vestiaires et les salles de pause. Utilisez des messages clairs et des visuels attrayants pour sensibiliser vos collaborateurs à l’importance du port de protections auditives 100 % du temps d’exposition au bruit.

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3. Sensibiliser individuellement

En complément de la sensibilisation collective, adaptez vos actions à chaque salarié. Cette personnalisation valorise les employés et renforce leur engagement.

• Impliquer les ressources humaines
  Diffusez vos messages via des canaux individuels, tels que les bulletins de salaire ou les rendez-vous avec la médecine du travail. Ces moments sont propices pour renforcer le discours sur la santé auditive.
• Supports pédagogiques
  Distribuez des supports personnalisés (bandes dessinées, cartes postales, etc.) après les sessions de formation. Ces outils permettent de prolonger la sensibilisation et d’inciter les salariés à adopter des comportements responsables.

4. Former vos salariés sur le risque bruit

La formation des salariés est essentielle pour garantir l'efficacité de votre campagne de prévention. Elle doit couvrir les thèmes suivants :

• Les dangers du bruit : Toute exposition à des niveaux supérieurs à 80 dB(A) sur 8 heures présente un risque pour l'audition et peut causer des effets indirects (fatigue, nervosité).
• Port correct des protecteurs auditifs : Une protection non portée pendant 2 heures sur une journée de travail réduit son efficacité de 75 %. Assurez-vous que vos salariés comprennent l’importance du port intégral des protections auditives et leur bon ajustement.
• Planifiez votre campagne sur 3 mois
  Pour maximiser l'impact, planifiez vos actions sur une période de trois mois. Cette approche structurée, basée sur la formation continue et la répétition des messages, vous permettra de viser l'objectif de "0 surdité professionnelle" dans votre entreprise.