Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un levier central de la prévention des risques dans toute entreprise. Depuis 2001, il est imposé par le Code du travail et constitue une obligation légale pour les employeurs. Son objectif ? Identifier, analyser et prévenir les dangers auxquels sont exposés les salariés, afin de garantir un environnement professionnel sécurisé.
Rédigé avec soin, le DUERP permet d’anticiper les accidents et maladies professionnelles en recensant de manière systématique les risques présents dans chaque unité de travail. C’est aussi un document évolutif, qui doit être actualisé au moins une fois par an, ou à chaque changement majeur dans l’organisation (introduction de nouveaux équipements, modification des processus, etc.).
Pour faciliter cette démarche complexe, des solutions logicielles telles que Winlassie accompagnent les entreprises à chaque étape : structuration du document, collecte des informations terrain, suivi des mises à jour et mise en œuvre du plan d’actions.
Une rédaction structurée et collective
La réalisation d’un DUERP efficace repose sur une méthodologie rigoureuse. Il s’agit d’abord d’identifier les différentes unités de travail – regroupant les postes ayant des conditions de travail similaires – puis d’y évaluer les risques spécifiques, en tenant compte des dangers physiques, chimiques, psychosociaux, biologiques, etc.
La participation de divers acteurs de l’entreprise est essentielle pour garantir la pertinence des analyses. Employeurs, responsables QHSE, managers, membres du CSE et salariés doivent collaborer pour enrichir le document de leurs retours terrain. Cette concertation permet de mieux cibler les risques réels et de renforcer l’adhésion aux mesures de prévention proposées.
Une fois les risques identifiés, ils doivent être hiérarchisés selon leur gravité et leur fréquence, afin de prioriser les actions à mettre en œuvre. Ces dernières peuvent prendre la forme de réaménagements de postes, d’achats d’équipements de protection, ou encore de formations spécifiques.
Le DUERP : bien plus qu’un simple document
Le DUERP ne doit pas être perçu comme une formalité administrative. Lorsqu’il est bien conçu, il devient un véritable outil stratégique au service de la politique QHSE de l’entreprise. En reliant chaque risque à des actions concrètes et mesurables, il permet de piloter efficacement les démarches de prévention.
De plus, le DUERP doit être conservé pendant 40 ans, conformément aux dernières exigences réglementaires. Cette conservation longue durée assure la traçabilité des décisions prises, et peut servir de preuve en cas de contentieux.
Des outils comme Winlassie permettent d’automatiser l’archivage, de suivre l’évolution des risques, et de mesurer l’efficacité des actions mises en place via des indicateurs adaptés (taux d’accidents, nombre de risques réévalués, pourcentage d’actions réalisées, etc.).
Un levier de performance globale
Au-delà de sa fonction de conformité, le DUERP constitue une boussole pour améliorer la qualité de vie au travail, réduire l’absentéisme, et renforcer la culture de la prévention. Avec le soutien de solutions comme Winlassie, il devient un levier concret pour conjuguer sécurité, performance et engagement collectif.
Découvrez le guide ultra complet du DUERP sur le site de Winlassie.
Auteur : Gamma Software.
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