Chaque année, la sécurité et la santé au travail restent des priorités majeures pour les entreprises. Les conditions hivernales accentuent les risques, et les organisations doivent anticiper pour protéger leurs salariés tout en maintenant la productivité.
Selon le rapport annuel 2024 de l’assurance maladie, 90 % des maladies professionnelles concernent les troubles musculosquelettiques (TMS).
Un responsable HSE et l’organisation d’ateliers de prévention reste indispensable pour informer, former et équiper les salariés afin de limiter les risques. Ces mesures prennent une importance particulière en hiver, où le froid, la neige et le verglas représentent des dangers supplémentaires.
1. Évaluer régulièrement les risques
La sécurité passe par une évaluation constante des risques, surtout lorsque les conditions climatiques changent.
Anticiper les dangers liés au froid, au verglas ou à la neige permet de mettre en place des mesures correctives adaptées à chaque poste et de prévenir efficacement les accidents.
2. Sensibiliser les équipes aux dangers de l’hiver
Informer les salariés sur les risques spécifiques de l’hiver est essentiel. La sensibilisation doit porter sur :
- La manipulation sécurisée du matériel sur sols glissants
- La vigilance face au vent, à la neige et au gel
- Les bonnes pratiques pour limiter la fatigue et le stress thermique
Des sessions régulières et interactives permettent d’ancrer ces gestes dans le quotidien professionnel.
3. Suivre l’évolution de la météo
La consultation quotidienne des prévisions météo est indispensable pour adapter l’organisation du travail. Cela permet d’anticiper les interruptions, de réorganiser les tâches ou de renforcer les mesures de protection lorsque les conditions sont défavorables.
4. Adapter les postes de travail aux conditions hivernales
Au-delà de la météo, chaque poste doit être ajusté pour garantir la sécurité et le confort des salariés :
- Aménagement des zones de travail exposées au froid ou à l’humidité
- Rotation des tâches pour éviter l’exposition prolongée au froid
- Ajustement des horaires si nécessaire
Ces mesures permettent de maintenir un niveau de performance et de sécurité optimal.
5. Fournir des équipements adaptés au froid
Les EPI traditionnels restent indispensables, mais l’hiver exige des protections supplémentaires : vêtements chauds, gants isolants, chaussures antidérapantes ou protections spécifiques contre l’humidité.
Prévoir un équipement adapté à chaque saison garantit que les salariés puissent travailler dans de bonnes conditions, tout en réduisant les risques d’accidents et de maladies professionnelles.
6. Maintenir hydratation et énergie
Contrairement aux idées reçues, l’hiver augmente les besoins en hydratation et en calories : le corps dépense davantage d’énergie pour maintenir sa température.
Proposer des encas sains et encourager les pauses pour boire régulièrement permet de prévenir fatigue, hypothermie et baisse de vigilance.
7. Adapter les efforts physiques
Les tâches physiques intenses doivent être ajustées en hiver. Les efforts fractionnés ou trop rapides augmentent les risques de blessures.
Il est donc préférable de favoriser une activité continue, régulière et rythmée.
8. Stimuler la circulation et réchauffer les extrémités
Pour les postes statiques, il est essentiel de bouger régulièrement mains et pieds afin de maintenir une bonne circulation sanguine. Quelques minutes d’exercices simples ou de marche peuvent limiter l’engourdissement et réduire le risque d’engelures.
Conclusion : la prévention, un levier stratégique
La sécurité en hiver repose sur l’anticipation et l’adaptation des pratiques. Évaluer les risques, sensibiliser les équipes, adapter les postes et fournir les bons équipements sont autant de mesures indispensables.
L’hiver peut également accentuer les risques psychosociaux liés au stress, à la fatigue et à l’inconfort thermique. Pour aller plus loin sur ce sujet, nous vous invitons à télécharger gratuitement notre ebook sur les risques psychosociaux en entreprise, qui propose des conseils concrets et des outils opérationnels pour protéger vos salariés tout au long de l’année.
Téléchargez l’ebook « bruit, stress & risques psychosociaux » gratuitement en cliquant sur le lien suivant : https://content.earow.fr/ebook-bruit-stress-risques-psychosociaux
Auteur : Earow by Prodways.
Continuer avec Linkedin