LA formation en prévention des risques liés à la Santé et Sécurité au Travail (SST), couvrant des aspects comme la prévention des incendies, le Comité Social et Économique (CSE), et les habilitations spécifiques, s'avère indispensable pour garantir la sécurité des employés et le respect des réglementations en vigueur.
En France, divers mécanismes de financement existent pour aider les entreprises dans cette initiative. Découvrez ci-dessous les options principales, les conditions d’éligibilité et les types d’entreprises visés.
Financer sa formation avec le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le CPF autorise les salariés et demandeurs d’emploi à mobiliser leurs droits accumulés pour des formations en prévention des risques.
Conditions d’accès :
- Être salarié ou demandeur d’emploi et avoir un crédit suffisant sur son CPF.
Types d’entreprises concernées :
- Toutes les entreprises, tous secteurs confondus.
Exemple d’utilisation :
Un employé de bureau veut suivre une formation SST pour maîtriser les gestes de premiers secours en entreprise. Il utilise son CPF pour financer cette formation sans impliquer son employeur.
Lien utile : Mon Compte Formation
Financer sa formation via les Opérateurs de Compétences (OPCO)
Les OPCO prennent en charge les formations des entreprises selon leur secteur d’activité.
Conditions d’accès :
- Appartenir à un OPCO adhérent.
Types d’entreprises concernées :
- PME, TPE, grandes entreprises selon l’OPCO concerné.
Exemple d’utilisation :
Une entreprise du bâtiment (relevant de l’OPCO Constructys) forme ses employés aux habilitations électriques. L’OPCO couvre une partie du financement de la formation.
Lien utile : Liste des OPCO et leurs secteurs
Plan de Développement des Compétences
Les entreprises ont la possibilité d’organiser des formations pour leurs salariés via le Plan de Développement des Compétences.
Conditions d’accès :
- Lancé par l’employeur qui repère les besoins en formation.
Types d’entreprises concernées :
- Toutes les entreprises.
Exemple d’utilisation :
Un groupe hôtelier dispense une formation incendie obligatoire à son personnel de réception et de maintenance pour mieux gérer les risques liés aux départs de feu.
Plus d’infos : Site du Ministère du Travail
Financer sa formation avec les Fonds d’Assurance Formation (FAF)
Les travailleurs indépendants profitent d’une prise en charge par les FAF.
Conditions d’accès :
- Être à jour dans le paiement de la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP).
Types d’entreprises concernées :
- Indépendants, professions libérales, auto-entrepreneurs.
Exemple d’utilisation :
Un électricien indépendant finance sa formation Habilitation électrique B0-H0 via son FAF pour intervenir en toute sécurité sur des installations électriques.
Lien utile : Aide aux indépendants pour la formation
Les aides régionales et locales
Certaines régions offrent des aides financières pour former les salariés en prévention des risques.
Conditions d’accès :
- Variables selon les dispositifs régionaux ou locaux.
Types d’entreprises concernées :
- PME et TPE principalement.
Exemple d’utilisation :
Une entreprise agroalimentaire en Occitanie obtient une subvention régionale pour former son personnel à la prévention des TMS (troubles musculo-squelettiques), afin de réduire les accidents de travail liés aux gestes répétitifs.
Plus d’infos : Consultez le site de votre Conseil Régional ou CCI locale.
Financer sa formation :
Investir dans la formation en prévention des risques SST est crucial pour protéger les salariés et observer les réglementations en vigueur. Bonne nouvelle : plusieurs solutions permettent de financer sa formation, adaptées aux besoins des entreprises et des travailleurs.
Si vous souhaitez organiser une formation en prévention des risques pour votre entreprise, contactez nos experts pour vous guider dans vos démarches !
Auteur : Aya Loustani, PRÉVENSYS.
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