La sécurité en entreprise ne s'improvise pas. Face à un accident ou une situation d'urgence sur le lieu de travail, chaque minute compte, et chaque geste peut faire la différence. C'est précisément l'objet de la formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) : donner aux collaborateurs les moyens d'intervenir vite, et bien.
SST : de quoi parle-t-on exactement ?
Le Sauveteur Secouriste du Travail est un salarié formé pour réagir en cas d'accident professionnel. Au-delà des gestes de premiers secours, cette formation intègre une dimension préventive propre au contexte du travail : identifier les dangers, alerter les bons interlocuteurs, et limiter les conséquences avant l'arrivée des secours.
Elle s'inscrit dans une démarche globale de prévention des risques professionnels et complète utilement les dispositifs de santé et sécurité au travail déjà en place dans l'entreprise.
Pourquoi former ses salariés aux premiers secours ?
Une responsabilité juridique pour l'employeur
La formation SST n'est pas formellement obligatoire, mais elle s'inscrit dans le cadre des obligations générales de l'employeur. L'article L4121-1 du Code du travail impose en effet à tout employeur de prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé physique et mentale de ses salariés.
En cas d'accident grave sans salarié formé sur place, la responsabilité de l'employeur peut être engagée. Disposer d'un ou plusieurs SST dans ses effectifs constitue donc une précaution à la fois humaine et juridique.
Des chiffres qui interpellent
Selon l'INRS, 15 % des accidents mortels au travail auraient pu être évités grâce à une intervention rapide et adaptée. Former ses équipes, c'est donc potentiellement sauver des vies, pas seulement cocher une case réglementaire.
Les deux niveaux de formation SST
La formation initiale
Destinée aux salariés qui n'ont jamais suivi de formation aux premiers secours, elle se déroule sur 2 jours et couvre à la fois les gestes de secourisme et la prévention des risques en milieu professionnel.
Tarifs :
- En intra-entreprise (formation dans vos locaux) : 1 400 € par groupe
- En inter-entreprise (dans un centre de formation) : 200 € par personne
Le recyclage SST
Les compétences acquises doivent être entretenues. Le recyclage, d'une durée d'une journée, est obligatoire tous les deux ans pour les salariés déjà certifiés. Il permet de réviser les protocoles et d'intégrer les éventuelles évolutions des procédures de secours.
Tarifs :
- En intra-entreprise : 800 € par groupe
- En inter-entreprise : 150 € par personne
Comment organiser une session ?
Taille du groupe
Une session SST accueille entre 4 et 10 participants. Ce format restreint garantit un suivi individualisé et des conditions optimales pour la mise en pratique des gestes appris.
Intra ou inter-entreprise : quelle formule choisir ?
| Intra-entreprise | Inter-entreprise | |
|---|---|---|
| Lieu | Dans vos locaux | Dans un centre de formation |
| Idéal pour | Groupes constitués, contexte métier spécifique | Effectifs réduits ou formations ponctuelles |
| Avantage | Formation adaptée à votre environnement | Souplesse et mutualisation des coûts |
Un investissement rentable à plus d'un titre
Former ses collaborateurs à la SST, c'est agir sur plusieurs leviers à la fois : réduire la gravité des accidents, renforcer la culture sécurité dans les équipes, et démontrer son engagement en matière de prévention. C'est aussi, concrètement, être en mesure de faire face aux imprévus sans attendre passivement l'arrivée des secours extérieurs.
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Auteur : PRÉVENSYS.
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