Rien que le mois dernier : Sony, 3M, Caterpillar... La presse étrangère considère avec un amusement mêlé d'incrédulité ce spectacle aussi exotique que les émeutes qui secouent régulièrement dans nos banlieues. La presse nationale, elle, ne s'en offusque pas, qualifiant de rétentions quasiment à l'amiable ce qui ne sont rien d'autre que des prises d'otages. Dans un contexte dans lequel les médias, service public en tête, appellent de leurs vœux le grand soir, la révolte sociale, ces actes sont appelés à se répéter. Certains journalistes considèrent que la chasse au patron est ouverte, légitime, et multiplient les interviews haineuses. On est ici à la limite entre la liberté d'expression et l'appel au crime.

Sur le long terme, les entreprises étrangères vont y réfléchir avant d'investir en France, en dépit de la qualité de notre infrastructure et de nos services. Ces comportements, syndicalistes ou pas, ne sont pas tolérés à l'étranger. Sur le court terme, il importe aux grands responsables d'entreprise de se prémunir de ces mésaventures. La société allemande Continental AG a ainsi déplacé le lieu d'une rencontre avec les salariés dans un hôtel à 700 km de l'entreprise, histoire de ne plus subir la pression et risques encourus. Il y a fort à parier que les négociations font davantage se dérouler par téléphone...

Sur le fond, ce phénomène pose la question de la place de l'État dans le dialogue entre les salariés et le patronat, et c'est la crise économique qui en est le révélateur. L'État semble hésiter à intervenir comme s'il n'était pas de son ressort de régler des problèmes d'ordre public dans la sphère économique. D'ailleurs, pour éviter l'escalade, les consultants de sécurité privée recommandent de ne pas faire appel aux forces de l'ordre, dans un acte de défiance qui ne laisse pas d'interroger quant à l'image des forces de l'ordre en France.

Auteur : Gaël Marchand, metier-securite.fr