Ces risques psychosociaux représentent un facteur de risque fort pour les salariés, à la fois au niveau de la santé mentale (dépression, anxiété, mal-être, …) que de la santé physique (troubles psychosomatiques, maladies cardio-vasculaires, TMS, …).
Les titres de l'article :
- Le stress
- Le harcèlement
- La violence
- L’évolution prévisible de cette liste des risques psychosociaux
- Evolution du cadre juridique
- Quelles pistes pour les entreprises par rapport à cette liste des risques psychosociaux ?
- Le rôle central du manager dans la gestion de cette liste des risques psychosociaux
Auteur : Yves Joubert, pour Experton.
Continuer avec Linkedin