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Classé dans la catégorie : Risques pour l'Homme au travail
Plus de pauses, locaux chauffés, équipements spéciaux... les employeurs ont des règles à suivre, pour améliorer les conditions de travail de leurs salariés exposés au froid.
Le froid est un facteur de pénibilité aux contours flous. Mais que prévoit la loi ?
L'employeur est tenu par le code du travail (article L 4121-1 et suivants) de prendre « les mesures nécessaires » pour « protéger la santé physique » de ses salariés et de les adapter en fonction du « changement des circonstances », notamment climatiques. Lire la suite de l'article...
Auteur : ouest-france.
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