Comment mettre en place le compte personnel de prévention de la pénibilité au sein de son entreprise ?

Les représentants des employeurs dénoncent le coût et la complexité du compte qui doit être mis en place.

Bien qu'un premier report a déjà été accordé par le Gouvernement au cours de l'été 2014 - puisque seuls 4 critères seront pris en compte au 1er janvier 2015, contre les dix critères définis initialement - d'autres propositions sont faites dans la perspective de décaler, simplifier voire même supprimer l'entrée en vigueur de ce compte ! Lire la suite du dossier...

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