Instituée en 2001 par le décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001, en suivant la directive européenne relative à l’évaluation des risques professionnels, cette obligation légale vise à mieux encadrer, prévenir et réduire les risques professionnels au sein des entreprises, associations et administrations.

Le DU se présente de quelle manière

Si l’édition du DUER est obligatoire il n’y pas de prérogative légale quand à la forme qu’il doit avoir.

Ce qui est dit est que le DUER doit :

• Être accessible pour tous les employés et pour les personnels institutionnels pouvant le demander (représentants du personnel, médecine du travail, organismes de contrôle etc ... ).
• Il doit lister tous les types de risques existant au sein de la structure
• Il doit lister les mesures de prévention prises ou à prendre en cas d’accident du travail etc ...

L’objectif du document unique n’est pas contrairement à ce que nombre de personnes pensent une nouvelle contrainte administrative, mais c’est un véritable outil de prévention au travail, visant à réduire les risques et la pénibilité, le nombre d’accidents du travail, de maladies professionnelles. Lire la suite du communiqué...