Il n'existe pas de seuil de température en dessous duquel celles et ceux qui travaillent en extérieur, ou en intérieur pas ou peu chauffé, ont un droit de retrait. Cependant, l’employeur doit prendre en compte le risque « grand froid » et prendre les mesures nécessaires. Le point sur les droits des salariés et nos liens utiles en ces temps de chute du thermomètre.
De nombreux travailleurs du BTP, agricoles, marins, services publics (électricité, gaz, équipement, SNCF etc.), vendeurs sur les marchés, personnels de services municipaux etc. sont exposés au grand froid du fait de leur travail en extérieur ou dans des locaux non chauffés ou peu.
D'autres peuvent travailler dans des locaux insuffisamment chauffés et se posent les questions qui suivent.
Dans tous les cas, la situation de travail des salaries exposés au froid hivernal doit être prise en compte par les employeurs. A défaut, un droit de retrait peut être exercé. Lire la suite de l'article...
Auteur : Daniel Roucous, l'Hulanité.
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