L’article L.4161-1 du Code du travail impose notamment à l’employeur de consigner dans une fiche les conditions de pénibilité auxquelles sont exposés les salariés. Ces conditions résultent notamment d’un environnement de travail physiquement agressif ou de certains rythmes de travail susceptibles de laisser des traces durables identifiables et irréversibles sur la santé du salarié.
Cette fiche de prévention des expositions est également obligatoire pour les salariés temporaires. Lire la suite de l'article...
Auteur : Delphine Journo et Floriane Essling, La Revue une publication du cabinet d'avocats SQUIRE SANDERS .Sur le même sujet : Risques professionnels et salariés intérimaires : les modalités de l’établissement de la fiche de prévention
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