RPS et QVT : quelle est la différence ?

On n’a jamais tant parlé de Risques PsychoSociaux (RPS), et de Qualité de Vie au Travail (QVT) ces 10 dernières années.

Ce sujet s’est imposé à juste titre dans tous les débats concernant la santé au travail. Cependant, tout le monde déplore aujourd’hui de voir des RPS pauvres de leur prévention primaire, et une QVT gadgetisée et satellisée en dehors du contenu et du vécu au travail. Pourquoi ? Et si cela venait, notamment, du fait que l’on n’a pas su en premier lieu définir précisément et de façon uniforme ce qu’étaient les RPS, la QVT, ce qui les sépare et les unit ? Et si...On s’y mettait ?

Ce webinaire vous donnera les clés pour “bien comprendre” et distinguer ces deux concepts, afin de “bien agir”... en prévention !

Vincent Baud : Après avoir été ouvrier, chef d’équipe, directeur d’usine, correspondant national des enseignes sur leurs politiques "Santé au travail" pour les CARSAT, et professeur de management à Aix Marseille Université, Vincent a créé son cabinet MASTER, reconnu socialement innovant en santé et qualité de vie au travail. Il défend une vision globale de la santé des salariés sur le terrain et à travers des tribunes et articles, il a souhaité s’engager plus encore pour la porter au plus grand nombre en publiant ce livre “La QVT, en finir avec les conneries”.