Découvrez les clés pour transformer la sécurité au travail !
Dans notre prochain webinaire, Hervé Lanouzière, Directeur de l'Institut National du Travail, dévoile les secrets pour éviter les accidents du travail.
Explorez les causes profondes, découvrez pourquoi les chiffres persistent, et plongez dans la prévention primaire. Rejoignez-nous pour une discussion sur la culture de prévention. Ne manquez pas cette opportunité de repenser la sécurité au travail et de faire évoluer votre organisation vers un avenir plus sûr
Hervé Lanouzière
Membre de l’IGAS (Inspection générale des affaires sociales) et ancien inspecteur du travail, Hervé Lanouzière, actuellement directeur de l’Institut National du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle, (INTEFP), a été directeur de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) de 2012 à 2017. Auparavant, il a occupé plusieurs postes en administration centrale, notamment à la sous-direction des conditions de travail de la Direction générale du travail (DGT), où il a, notamment, piloté la cellule "risques psychosociaux" du ministère du travail, ainsi que des fonctions de coordination de la santé et sécurité au sein d’un groupe industriel.
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Le 04/11/2025 à 11:30 - durée : 45 min.
En France, 1 salarié exposé sur 4 développe une surdité professionnelle. Chaque année, plus de 1 000 travailleurs sont officiellement reconnus pour des troubles auditifs, avec un coût moyen de 100 000 € par victime pour la santé publique. Au total, le bruit en milieu professionnel représente un coû...
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Le 16/10/2025 à 11:30 - durée : 45 min.
En 45 minutes, Jean-Claude Delgènes, auteur de "Faire face aux risques psychosociaux" (Eyrolles), dévoile une méthode pragmatique pour repérer les signaux d’alerte et déployer des outils concrets contre le burn-out, le harcèlement et le stress chronique. Au programme : · Les conditions de travail ...
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Le 09/10/2025 à 16:00 - durée : 45 min.
Fatigue chronique, surcharge mentale, violences banalisées, perte de sens, invisibilité du mal-être… Le constat est clair : le mal-être au travail n’est plus un signal faible, c’est un fait social majeur qui fragilise la santé des salariés et la performance des organisations. Pour la première fois,...
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