Découvrez les clés pour transformer la sécurité au travail !
Dans notre prochain webinaire, Hervé Lanouzière, Directeur de l'Institut National du Travail, dévoile les secrets pour éviter les accidents du travail.
Explorez les causes profondes, découvrez pourquoi les chiffres persistent, et plongez dans la prévention primaire. Rejoignez-nous pour une discussion sur la culture de prévention. Ne manquez pas cette opportunité de repenser la sécurité au travail et de faire évoluer votre organisation vers un avenir plus sûr
Hervé Lanouzière
Membre de l’IGAS (Inspection générale des affaires sociales) et ancien inspecteur du travail, Hervé Lanouzière, actuellement directeur de l’Institut National du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle, (INTEFP), a été directeur de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) de 2012 à 2017. Auparavant, il a occupé plusieurs postes en administration centrale, notamment à la sous-direction des conditions de travail de la Direction générale du travail (DGT), où il a, notamment, piloté la cellule "risques psychosociaux" du ministère du travail, ainsi que des fonctions de coordination de la santé et sécurité au sein d’un groupe industriel.
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Le 08/10/2026 à 11:30 - durée : 45 min.
Un rack conforme est-il forcément un rack sûr ? Pas toujours. Entre les charges réellement stockées, les chocs, les modifications et les habitudes prises au fil du temps, le travail réel peut être bien différent du travail prescrit. Fort de plus de 30 ans d’expérience et contributeur auprès de la C...
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Le 06/10/2026 à 11:30 - durée : 45 min.
En industrie, les TMS sont directement liés aux réalités du terrain : manutentions répétées, transferts de charges, efforts d’arrachement, déplacements, soulèvements, postures contraignantes… Dans les ateliers, les lignes de production ou les zones logistiques, ces contraintes biomécaniques peuvent...
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Le 01/10/2026 à 11:30 - durée : 45 min.
Dans les TPE et PME, la sécurité des salariés isolés reste souvent un sujet difficile à traiter : pas de service RH dédié, pas de budget conséquent, et des solutions du marché perçues comme trop complexes ou pensées pour les grands groupes. Pourtant, les risques sont bien réels : accident non signa...
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