En 45 minutes, Jean-Claude Delgènes, auteur de "Faire face aux risques psychosociaux" (Eyrolles), dévoile une méthode pragmatique pour repérer les signaux d’alerte et déployer des outils concrets contre le burn-out, le harcèlement et le stress chronique.
Au programme :
· Les conditions de travail qui se détériorent depuis 15–20 ans.
· Comment fonctionne le harcèlement moral (mécanismes, acteurs, signaux faibles).
· Comprendre le harcèlement moral (définitions, repères, cadre).
· Quelles sont les conséquences juridiques du harcèlement moral.
· Comment agir face au harcèlement moral (victime, témoin, manager).
· Quelles sont les bonnes pratiques contre le harcèlement moral
On vous attend nombreux !
Jean-Claude Delgènes est économiste et président-fondateur du cabinet Technologia (1989), référence dans l’évaluation et la prévention des risques professionnels. Auteur de nombreux ouvrages, il publie en juin 2025 « Faire face aux risques psychosociaux. Guide complet pour comprendre, prévenir et agir » (Eyrolles), un appui opérationnel pour dirigeants, DRH, préventeurs et CSE. Il est intervenu dans plusieurs dossiers emblématiques liés aux RPS et au harcèlement moral.
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Le 04/11/2025 à 11:30 - durée : 45 min.
En France, 1 salarié exposé sur 4 développe une surdité professionnelle. Chaque année, plus de 1 000 travailleurs sont officiellement reconnus pour des troubles auditifs, avec un coût moyen de 100 000 € par victime pour la santé publique. Au total, le bruit en milieu professionnel représente un coû...
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Le 09/10/2025 à 16:00 - durée : 45 min.
Fatigue chronique, surcharge mentale, violences banalisées, perte de sens, invisibilité du mal-être… Le constat est clair : le mal-être au travail n’est plus un signal faible, c’est un fait social majeur qui fragilise la santé des salariés et la performance des organisations. Pour la première fois,...
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Le 25/09/2025 à 11:30 - durée : 45 min.
Saviez-vous que 15% des accidents du travail impliquent des EPI défaillants ou mal utilisés ? Et si la solution était dans l'engagement de vos équipes ? Jusqu’à présent, la gestion des EPI était souvent une responsabilité centralisée. Aujourd’hui, tout le monde peut devenir acteur de sa propre sécu...
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