Formation dopage et recherche de performance Dopage et recherche de performance et rapport à la santé F-D

Présentation

La problématique du dopage est abordée depuis plusieurs années par les médias dans lemonde du sport ; cette question est très rarement posée sous l’angle de la réflexion dans le monde de l’entreprise.
Le phénomène est pourtant loin d’être nouveau ; les transformations du travail contribuent à augmenter le niveau d’exigence, de qualité́ et de productivité́ attendu des salariés. Le travail offre un cadre structurant mais peut également être source de stress ; il est nécessaire d’aller au-delà̀ de l’approche individuelle pour prendre en compte les situations de travail dans leur globale complexité.

Organisation

1 journée (7h)
15 personnes maximum
Manager, DRH, respnsable HSE, médecin du travail, IDE du travail etc.

Objectifs pédagogiques

Distinguer les différents niveaux d’usage des produits dopants
Connaitre le modèle bio-psycho-social de l’addiction
Connaitre les mécanismes d’adaptation et de résistance aux contraintes

Moyens pédagogiques

Formation animée par un addictologue du cabinet
Connaitre la législation antidopage
Connaitre la législation spécifique en milieux professionnels
Travailler sur les représentations liées au culte de la performance dans notre société
Définir le rôle du manager et s’inscrire dans une démarche deprévention
Adopter de nouveaux comportements à titre individuel et collectif
Savoir agir face à un collaborateur en difficulté
Connaitre les indicateurs de la dépendance
Savoir aborder le sujet en entretien managérial
Connaitre les ressources d’aide interne / externe à l’entreprise