Handicap invisible est une expérience de sensibilisation en réalité virtuelle qui invite les collaborateurs à vivre le quotidien de personnes atteintes de dyslexie, acouphènes, dépression et diabète.
Grâce à une immersion réaliste, ils expérimentent les limitations sensorielles et cognitives associées à ces situations, favorisant ainsi la compréhension, l’empathie et le changement de regard.
À la suite de l’immersion, un module interactif approfondit les notions clés : reconnaissance du handicap invisible, compréhension de la RQTH, postures managériales adaptées et dispositifs d’accompagnement disponibles.
Ce module permet également de recueillir des données anonymisées sur la perception et la compréhension du sujet pour orienter les actions QVCT.
L’expérience se conclut par un débrief collectif animé par un formateur R’volution, transformant l’émotion en réflexion constructive.
La solution est disponible clé en main, avec 6 à 12 casques VR et une session type de 45 minutes, déployable partout en France.
Objectif : lever les tabous, favoriser la parole et encourager une culture inclusive autour du handicap invisible au travail.
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