Les RPS sont complexes car ils s’accumulent rapidement. Cette enquête permet d’en comprendre les mécanismes et de repérer les signaux faibles.
Les participants mènent l’enquête autour d’un scénario : Jean-Claude Vandarme ne vient pas au travail alors qu’il avait un dossier majeur à présenter. À partir d’indices (personnalité, fiche de poste, appels, agenda…), l’équipe découvre la définition des RPS puis traverse, via une succession d’énigmes, les facteurs impliqués dans leur développement.
Ce n’est qu’à la fin, après avoir parcouru l’ensemble des facteurs, que le groupe identifie les deux raisons majeures de l’absence. L’atelier se clôture par un débriefing personnalisé, construit avec vos équipes, pour transmettre les clés de prévention et ouvrir un échange sur les conséquences et les leviers individuels/collectifs.
Idéal pour rendre les RPS visibles, libérer la parole et introduire le sujet.
Continuer avec Linkedin