L'épuisement professionnel, ou burn-out, est en constante augmentation depuis la pandémie de Covid-19. La surcharge de travail, le manque de soutien et de reconnaissance, ainsi que la porosité entre vie privée et vie professionnelle favorisent l'installation d'un stress cumulatif qui peut mener à cette situation d'épuisement.
Selon une étude menée en 2022 par Opinion Way, relayée par RTL, le 4 mai 2023, le nombre de salariés ayant connu un burn-out sévère a triplé par rapport à celui d'avant la pandémie de Covid-19, atteignant 2,5 millions de personnes en France. Cette détresse psychologique est le résultat d'un stress cumulatif qui n'a pas été géré, et qui peut toucher tout le monde, en particulier les personnes fragilisées par des problèmes familiaux, la maladie, un deuil ou les perfectionnistes très engagés dans leur travail. Lire la suite de l'article...
Auteur : Pierre Fougères, Capital.
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