Les prochaines Journées de la sécurité routière au travail auront lieu du 27 au 31 mai 2024, une occasion cruciale pour sensibiliser les employés et lutter contre le risque routier professionnel, qui demeure la principale cause de décès liée au travail. La Sécurité routière propose un éventail de ressources et d'idées d'animations pour accompagner les entreprises dans cette démarche.
Qu'il s'agisse de grandes entreprises, de PME, de startups ou d'associations, tous les employeurs sont encouragés à participer en organisant des actions de sensibilisation pendant cette période.
Les formats d'animation sont variés, laissant une grande liberté aux employeurs pour choisir celui qui convient le mieux à leur contexte : révisions du Code de la route, tests de conduite, sessions d'échanges et de partage d'expérience, visionnage de films, ou encore simulation de conduite.
Pour faciliter l'organisation de ces événements et mobiliser les salariés, le site de la Sécurité routière offre une multitude de ressources consultables sur www.securite-routiere.gouv.fr, comprenant des exemples de programmes d'actions déjà réalisés en entreprise, des campagnes clés en main et des animations interactives.
Le SSTRN (Service de Santé au Travail de la Région Nantaise) propose également son accompagnement en proposant des sessions de sensibilisation sur le risque routier professionnel, visant à informer les salariés et employeurs sur les différents facteurs de risques tels que l'alcool, les comportements au volant et l'organisation du travail, tout en présentant des moyens de prévention pour atténuer ces risques.
Les entreprises peuvent organiser ces sessions de sensibilisation en interne ou s'inscrire à la prochaine session prévue le 4 juillet à Saint-Herblain. Pour cela, elles peuvent contacter directement leur équipe santé travail pour obtenir davantage d'informations et organiser cette sensibilisation au sein de leur structure.
Auteur : Inforisque.Source : Journées de la Sécurité routière au travail : comment sensibiliser en entreprise ?.
Sur le même sujet :