La majorité des accidents du travail, soit 90 %, sont liés aux comportements humains, ce qui signifie qu'ils peuvent être évités en donnant aux collaborateurs les moyens d'agir sur leur propre sécurité. Les méthodes traditionnelles de prévention, telles que les formations sur les techniques, normes, équipements et gestes de sécurité, montrent rapidement leurs limites. Les séances de prévention, souvent perçues comme répétitives et descendantes, ne parviennent pas toujours à susciter l'adhésion nécessaire.
Il est essentiel d'adopter une nouvelle approche de la prévention, centrée sur les individus plutôt que sur les outils. Lorsque survient un accident, la tendance humaine naturelle est de chercher une cause externe, comme une défaillance matérielle ou organisationnelle. Cependant, dans neuf cas sur dix, le facteur humain est en cause.
L'imprudence involontaire est un comportement courant lorsque les collaborateurs se sentent en sécurité et deviennent moins vigilants, ignorant parfois inconsciemment les règles de sécurité. Pour changer ces comportements, il est crucial de provoquer des déclics comportementaux en liant les comportements à risque aux conséquences réelles ou potentielles des accidents. Ce lien émotionnel fort déclenche un instinct de survie et une prise de conscience durable.
La méthode proposée par ID.QUATION se concentre sur le développement d'une culture de la prévention continue, visant à sensibiliser chaque collaborateur à son propre pouvoir d'agir. Il s'agit de fournir des actions concrètes et des réflexes tels que la prudence, l'attention aux comportements des autres, et la réactivité aux alertes. En fin de compte, prévenir les accidents nécessite une solidarité et une implication collective dans la sécurité et la santé au travail.
Cette approche permet de réduire considérablement le nombre d'accidents en responsabilisant chaque individu, en créant un environnement de travail plus sûr et en promouvant une culture de prévention proactive. Ainsi, chacun se sent concerné et engagé dans la préservation de sa propre santé et de celle de ses collègues.
Auteur : Inforisque.
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