L’étude récente de la fondation Travailler Autrement révèle les conditions de vie et de travail difficiles des « travailleurs invisibles », un groupe de 11 millions de personnes incluant agents d’entretien, aides à domicile, caristes, aides-soignants, vigiles, livreurs, éboueurs, caissiers et ouvriers agricoles. Quatre ans après la crise sanitaire du Covid-19, leur contribution essentielle à l’économie et à la société reste peu reconnue.
Les travailleurs invisibles travaillent en moyenne 10% moins que les autres actifs, mais gagnent 32% de moins, et 13% d’entre eux ne parviennent pas à subvenir à leurs besoins primaires. La pénibilité de leur travail est telle que seulement un quart se voit capable d’exercer leur activité jusqu’à la retraite. Ils sont nombreux à avoir des horaires atypiques et morcelés et disposent de moins d’autonomie dans l’organisation de leur travail et la gestion de leur temps.
L’intérêt de l’étude ne se limite pas aux conditions de travail, mais s’étend aux conditions de vie. Au-delà de la précarité professionnelle, ces travailleurs font face à des contraintes familiales et territoriales qui rendent leurs vies plus subies que choisies. Par exemple, 42% éprouvent des difficultés à concilier vie professionnelle et rythme scolaire de leurs enfants, et ils sont nombreux à s’absenter pour garder leurs enfants faute de moyens ou de proches disponibles. De plus, bien que la voiture soit leur principal mode de transport, moins de la moitié peut se permettre de faire le plein régulièrement, leurs dépenses mensuelles pour les déplacements étant supérieures à celles des autres actifs.
L’étude souligne également l’impact aggravant de la monoparentalité, qui est quatre fois plus élevée chez les Invisibles. Cette situation amplifie et complique les difficultés quotidiennes, fragilisant ainsi tout l’édifice de leur vie.
Pour les employeurs désireux d’améliorer les conditions de travail de ces travailleurs, il est crucial de considérer ces difficultés globales. Comprendre l’ensemble des contraintes auxquelles ils font face est essentiel pour prendre des mesures pertinentes et efficaces.
Auteur : Inforisque.Source : Les difficultés persistantes des “travailleurs invisibles”.
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