L'EM Normandie et Actual group dévoileront, le 17 février 2025, les résultats de la deuxième édition de leur baromètre du rapport au travail. L’étude révèle une baisse notable de la confiance des actifs français en l’avenir, marquée par un recul de 3,6 % par rapport au semestre précédent. Ce retournement intervient après trois années de progression post-pandémie et s’inscrit dans un contexte d’incertitudes politiques et économiques.
Toutefois, cette baisse de confiance n’est pas homogène : certaines catégories d’actifs voient leur optimisme progresser, traduisant une fragmentation accrue de la société. L’étude identifie quatre grandes familles d’actifs en fonction de leur employabilité et de leur perception de l’avenir. Leur répartition a évolué depuis mai 2024 :
- Décrocheurs : 14,1 % (+11 %)
- Stables pessimistes : 27,1 % (+10 %)
- Stables optimistes : 22,5 % (+6,6 %)
- Avant-gardistes : 14,9 % (+14,6 %)
Ces catégories influencent directement les stratégies de recherche d’emploi. À employabilité égale, les pessimistes sont deux fois moins actifs sur les plateformes d’emploi que les optimistes et trois fois moins enclins à relancer un recruteur. Seuls 22,5 % des actifs adoptent une démarche proactive dans la gestion de leur carrière.
Enfin, l’étude met en lumière les différents modes d’engagement au travail : les décrocheurs se concentrent sur leur métier, les stables pessimistes sur leur organisation, les stables optimistes sur une communauté de proximité, tandis que les avant-gardistes privilégient les projets innovants.
Ce baromètre souligne ainsi les disparités croissantes face à l’emploi et l’évolution du rapport au travail en France.
Auteur : Inforisque.Source : Baromètre du rapport au travail : la confiance de la population active en chute et ses conséquences.
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