Les conduites addictives en milieu professionnel constituent un enjeu majeur en termes de santé publique, de sécurité et de cohésion sociale. L’addiction au travail peut être influencée par divers facteurs, notamment les conditions de travail, le stress, la charge mentale et physique, ainsi que la culture organisationnelle. Le chômage est par ailleurs corrélé à une consommation plus élevée d’alcool, de tabac et de cannabis par rapport aux actifs en emploi.
Certaines conditions de travail peuvent favoriser les comportements addictifs : le stress, les risques psychosociaux, la pression de la performance ou encore l’accessibilité des substances sur le lieu de travail. Par exemple, les rituels d’intégration ou les événements internes favorisent la consommation d’alcool. Le développement du numérique entraîne également un brouillage des frontières entre vie privée et professionnelle, aggravant certaines dépendances, comme le « workaholisme ».
Les conséquences des addictions sur l’emploi sont nombreuses. Une consommation excessive de substances psychoactives augmente le risque de perte d’emploi et rend plus difficile l’insertion professionnelle, notamment pour les jeunes. Par ailleurs, le cannabis accroît le risque d’arrêts maladie, tandis qu’une consommation excessive d’alcool double le risque d’accidents du travail graves.
Face à ces enjeux, la prévention des conduites addictives est devenue une priorité pour les employeurs. Il ne s’agit plus uniquement d’une problématique individuelle, mais d’un enjeu collectif nécessitant une approche globale centrée sur la qualité de vie au travail. L’accent est mis sur la formation des acteurs de l’entreprise, la mise en place d’outils de repérage précoce et l’accompagnement des travailleurs en difficulté.
Dans cette dynamique, le dispositif ESPER (Entreprises et Services Publics s’Engagent Résolument) accompagne les entreprises et administrations dans la mise en place d’une prévention positive et durable. Il repose sur une charte d’engagement, un partage d’expériences et une boîte à outils dédiée. En parallèle, la plateforme Addict’AIDE Pro propose des ressources et bonnes pratiques pour sensibiliser et agir contre les addictions en milieu professionnel.
Enfin, plusieurs idées reçues sur les addictions doivent être déconstruites. Contrairement aux croyances populaires, le tabac ne réduit pas le stress, l’alcool et les drogues ont des impacts directs sur la performance et la sécurité au travail, et la consommation de cannabis avant le travail augmente considérablement les risques d’accidents, notamment routiers.
Ainsi, la prévention des addictions au travail est un enjeu majeur de santé et de responsabilité sociale, nécessitant une mobilisation collective et des actions adaptées aux réalités du monde professionnel.
Auteur : Inforisque.Source : L’Essentiel sur … Addictions en milieu professionnel : employeurs et employés, tous concernés.
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