En ces mois d’été, alors que les températures grimpent à nouveau, un nouveau décret est entré en vigueur le 1er juillet. Et il change la donne pour les employeurs : fini le flou réglementaire sur la gestion des vagues de chaleur au travail. Le décret du 27 mai 2025, désormais inscrit dans le Code du travail, impose de nouvelles mesures de prévention face aux risques liés à la chaleur.
Un sujet brûlant (oui, on ose !) qui concerne toutes les entreprises, en particulier celles dont les équipes sont exposées en extérieur… Mais pas uniquement. Les températures élevées peuvent aussi transformer un atelier, un entrepôt ou un bureau mal ventilé en vraie étuve. Faisons le point sur vos obligations.
Pourquoi ce décret ? Une réponse à un risque climatique devenu structurel
Avec la multiplication des épisodes de canicule en France et dans le sud de l’Europe, la chaleur n’est plus un événement exceptionnel. Elle s’installe, se répète, s’intensifie. Et avec elle, une liste trop bien connue de risques professionnels :
- Dégradation des conditions de travail
- Crampes, maux de tête, fièvre
- Accidents du travail
- Déshydratation
- Coups de chaleur, potentiellement graves
C’est pour répondre à ces problématiques et prévenir les risques que le décret impose désormais des obligations claires aux employeurs.
Ce que vous devez mettre en place dès maintenant
L’approche est triple : protéger les personnes, adapter l’organisation et aménager les locaux. Sur ces trois points, vous devez être proactif.
1. Pour vos équipes :
- Former vos collaborateurs aux bons comportements : reconnaître les signes d’un coup de chaud, savoir quand s’hydrater, ralentir le rythme…
- Fournir des EPI adaptés : vêtements légers, casques ventilés, lunettes de protection avec filtre UV…
- Évaluer les risques, même en intérieur : un atelier ou un open-space peut très vite dépasser les 30 °C. N’oubliez pas les zones non climatisées.
2. Pour l’organisation :
- Adapter les horaires en fonction des alertes météo : commencer plus tôt, finir plus tôt, prévoir des pauses supplémentaires.
- Limiter l’exposition en revoyant les processus, en décalant les tâches les plus physiques.
- Surveiller les travailleurs isolés : plus que jamais, leur sécurité dépend d’un suivi renforcé.
- Choisir des équipements adaptés : ventilateurs mobiles, zones d’ombre, écrans thermiques…
3. Pour les locaux :
- Repenser l’aménagement : créer des espaces plus frais, éviter les équipements qui produisent trop de chaleur.
- Installer des protections solaires : stores, films anti-UV sur les vitres, végétalisation des abords…
- Fournir de l’eau fraîche : obligatoirement 3 litres par jour et par personne a minima, sur les sites sans eau courante.
- Et surtout… mettre à jour votre DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) et votre plan de prévention ! C’est obligatoire.
Et si vous digitalisiez votre démarche prévention ?
Parce que la chaleur ne prévient pas et que les obligations évoluent vite, mieux vaut s’appuyer sur un outil structurant.
Chez Izypeo, nous accompagnons déjà de nombreuses entreprises sur ces enjeux de santé et sécurité au travail. Notre plateforme QHSE digitale vous aide à :
- Piloter et mettre à jour votre DUERP en quelques clics
- Gérer l’attribution et la traçabilité des EPI
- Suivre et analyser les accidents, incidents ou situations dangereuses
- Gérer vos plans d’action en temps réel avec des alertes automatiques
- Accéder à vos données de terrain en mobilité, même sans connexion
Avec Izypeo, vous passez de la réaction à l’action, d’un tableur chronophage à une solution tout-en-un, pensée pour vos équipes, vos enjeux, et les réalités du terrain.
Rappel des niveaux de vigilance météo
Comprendre les alertes est essentiel pour réagir à temps :
- Vert : veille simple
- Jaune : pic de chaleur ponctuel (1 à 2 jours)
- Orange : canicule durable
- Rouge : canicule extrême, mesures d'urgence
Ces niveaux ne sont pas que des couleurs : ils doivent déclencher des décisions (et des obligations parfois) concrètes dans vos organisations.
En résumé : la chaleur n’attend pas. N’attendez pas pour être en conformité.
La chaleur n’attend pas. Elle s’installe. Et vos obligations, elles, sont désormais claires.
Agir, c’est protéger vos équipes, éviter les accidents, et renforcer votre conformité réglementaire.
Et vous savez quoi ? Avec Izypeo, tout devient plus simple.
Pour vos collaborateurs. Pour vos managers. Pour vous.
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Auteur : Izypeo.
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