Spoiler : la plupart sont fausses… et parfois injustes !
Le métier de responsable HSE est largement méconnu : un constat réalisé à travers nos nombreuses discussions avec les principaux concernés !
On a pensé qu’il était temps de rétablir les choses alors pour ça, on a listé 10 clichés qu’on entend trop souvent sur leur rôle – et qu’on s’est fait un plaisir de démonter.
#1 – “Les HSE passent leur temps au bureau.”
Faux.
Ce serait mal les connaître ! Les responsables HSE sont sur le terrain, au contact des équipes, pour identifier les risques, échanger, corriger, sensibiliser. Leur quotidien est rythmé par les imprévus, les audits, les réunions, les tournées, les suivis… et très peu par les pauses café derrière un écran.
#2 – “Les HSE sont les flics de l’entreprise.”
Pas complètement faux… mais tellement réducteur.
Oui, ils rappellent les règles. Oui, ils alertent quand ça dérape. Mais leur mission, c’est surtout de protéger : anticiper les accidents, prévenir les maladies pros, faire en sorte que chacun rentre chez soi en bonne santé. Un rôle ingrat parfois, mais indispensable.
#3 – “Les HSE ne bossent qu’avant les audits.”
Triple faux.
La sécurité, c’est tous les jours. Un plan d’action, ça se construit, ça se pilote, ça s’adapte. Les audits ne sont qu’un jalon dans une démarche continue. Il en va de leur crédibilité… et souvent de leur emploi.
#4 – “Pas besoin d’être pédagogue pour être HSE.”
Complètement faux.
Écouter, expliquer, convaincre, embarquer… Voilà des soft skills que les HSE doivent maîtriser au quotidien. Il ne suffit pas d’imposer des règles : il faut donner du sens, adapter son discours, instaurer la confiance.
#5 – “Les HSE ont du temps à tuer.”
On aurait aimé…
Entre les plans de prévention, les formations, les vérifications, les analyses d’accidents, les reportings, la veille réglementaire, le suivi des équipements… leurs journées sont bien trop courtes. Le temps est un luxe qu’ils n’ont pas.
#6 – “Ils mettent en place des actions sans suivi.”
Non, non, non.
Une action sans suivi, c’est une action inutile. Les HSE doivent garantir l’efficacité dans la durée : contrôler, corriger, réajuster. Et quand il s’agit d’EPI, c’est encore plus crucial : mal utilisés ou non portés, ils ne servent à rien.
#7 – “Ils sont déconnectés du terrain.”
Encore une idée reçue.
Les HSE sont justement l’un des rares profils à faire le lien entre stratégie et opérationnel. Ils sont sur le terrain, à l’écoute, en veille constante pour adapter les procédures aux réalités concrètes du quotidien.
#8 – “Les EPI ? Ils s’en fichent.”
Absolument faux.
Le choix des EPI est un acte stratégique : normes à respecter, budget à maîtriser, qualité à garantir, confort à assurer. Ce n’est pas une commande au hasard, c’est une décision éclairée, argumentée, budgétée.
#9 – “Ils se désintéressent de l’environnement.”
Complètement injuste.
Le “E” de HSE n’est pas là pour faire joli. Les démarches environnementales font partie intégrante de leurs missions : gestion des déchets, prévention des pollutions, conformité réglementaire… Le sujet est vaste et souvent méconnu.
#10 – “C’est toujours de leur faute en cas d’accident.”
C’est plus compliqué que ça.
Les HSE mettent tout en œuvre pour prévenir les risques. Mais ils ne peuvent pas tout contrôler. Si un salarié ne suit pas les consignes, ne porte pas ses EPI ou prend des libertés avec les procédures, la responsabilité ne repose pas uniquement sur le HSE.
Conclusion ?
Les HSE sont bien plus que de simples gardiens du règlement. Ils sont au cœur de la stratégie humaine et opérationnelle des entreprises.
C’est d’ailleurs pour ça qu’Earow By Prodways souhaite les accompagner dans leur métier en leur proposant des contenus de sensibilisation, véritables outils pratiques des HSE, tout comme notre dernière BD de sensibilisation, disponible ici : BD de sensibilisation - Décibels fatals.
Auteur : Earow by Prodways.
Continuer avec Linkedin