Annoncer qu’il est possible d’apprendre la sécurité en jouant peut sembler étrange. La question qu’il faut se poser est la suivante : pourquoi le jeu est un levier puissant pour prévenir les risques professionnels ?
1. Sensibiliser à la sécurité : un défi quotidien pour les HSE
Dans de nombreuses entreprises, les responsables HSE se heurtent à une difficulté majeure : comment favoriser l’engagement des équipes dans la démarche en santé sécurité au travail.
Affiches, e-mails, quart d’heure sécurité, formations classiques… les messages passent, mais peinent à rester.
Face à la routine, aux contraintes de production et à la fatigue informationnelle, l’attention des salariés est limitée. Résultat : les bons réflexes ne sont pas toujours intégrés et les comportements à risque persistent.
Et si le jeu permettait de changer la donne ?
2. Les limites des approches traditionnelles
Les campagnes de communication interne finissent souvent par se fondre dans le décor.
Les formations descendantes peuvent être perçues comme théoriques ou éloignées du terrain.
Et la répétition des mêmes messages entraîne un désengagement progressif.
Pour mobiliser durablement, il faut susciter de l’intérêt, de l’émotion et de la participation.
3. Le jeu comme levier d’engagement
Le jeu est un outil puissant pour apprendre autrement :
- Il génère de l’émotion, ce qui favorise l’ancrage mémoriel.
- Il stimule l’interaction entre collègues, créant un apprentissage collectif.
- Il rend la prévention plus concrète, dynamique et accessible.
En santé sécurité, le jeu ouvre un espace où chacun peut parler librement des risques, confronter ses idées, partager ses expériences et surtout rire !
4. SAFETYJO : un jeu ludique et préventif
C’est dans cette logique qu’a été conçu SAFETYJO, un jeu de 60 cartes bilingues (français/anglais) conçu et fabriqué en France.
Il permet de jouer entre 2 et 4 joueurs, autour de 10 thèmes de risques professionnels.
Le format court le rend idéal pour les rituels sécurité ou des ateliers participatifs.
Sa tagline résume bien son esprit : “ludique et préventif”.
5. Un exemple concret : ITER Organization
Lors des SafetyDay 2024 et 2025 de ITER Organization, SAFETYJO a été utilisé avec succès.
Deux tables de jeu ont fonctionné en parallèle, animant une journée complète de sensibilisation.
Résultat : un fort engagement des équipes, des échanges riches, et une approche nouvelle qui a marqué les esprits.
Cet exemple illustre la capacité du jeu à s’intégrer dans de grands événements tout en restant adapté aux rituels périodiques des entreprises de taille intermédiaire.
6. Les bénéfices pour les entreprises et les HSE
Adopter le jeu comme outil de prévention, c’est :
- Favoriser l’adhésion des salariés par une approche participative.
- Stimuler les discussions autour des situations à risque.
- Renforcer la culture sécurité de manière positive et non descendante.
- Offrir aux responsables HSE un support innovant, facile à mettre en œuvre de manière autonome.
7. Et demain ?
Au-delà des entreprises, le jeu a toute sa place dans les filières universitaires en santé sécurité.
Former les futurs professionnels à ces pédagogies actives, c’est préparer le terrain pour une prévention plus vivante et plus efficace.
Conclusion
Un message de prévention affiché s’oublie vite et nécessite beaucoup d’énergie pour le renouveler.
Un message vécu, discuté et partagé s’ancre durablement.
Avec SAFETYJO, les responsables HSE disposent d’un outil simple, concret et fédérateur pour réduire l’accidentologie et développer une vraie culture sécurité.
Et si vous introduisiez le jeu dans vos prochains rituels sécurité ?
Auteur : Eric Marin, AFORMA CONSEIL.
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