Un enjeu de santé et de sécurité qui concerne toutes les entreprises
Les conduites addictives en milieu professionnel restent un sujet délicat. Souvent associées à la vie privée des salariés, elles sont pourtant susceptibles d'avoir des conséquences directes sur la sécurité, la santé des équipes et le fonctionnement de l'entreprise. Alors que près d'un accident du travail sur cinq serait lié à une conduite addictive, la prévention de ce risque mérite une véritable place dans les démarches de santé et sécurité au travail.
Pourtant, de nombreuses organisations hésitent encore à aborder le sujet. Par manque d'information, par crainte de stigmatiser certains collaborateurs ou parce qu'elles pensent ne pas disposer des leviers d'action nécessaires.
C’est précisément l’enjeu de notre webinaire « Conduites addictives, un risque professionnel comme les autres ? » avec Justine Guilbaud, infirmière au travail et référente addictologie au SSTRN (service de santé au travail de la région nantaise), qui se tiendra le jeudi 23 juillet 2026 de 11h30 à 12h30.
Pourquoi les conduites addictives représentent-elles un risque professionnel ?
Les conduites addictives ne se limitent pas à la consommation d'alcool ou de drogues. Elles concernent plus largement l'usage de substances psychoactives pouvant altérer les capacités physiques, cognitives ou comportementales d'un salarié.
Dans certains métiers, les conséquences peuvent être particulièrement importantes :
- baisse de vigilance et de concentration
- augmentation du risque d'erreur ou de mauvaise décision
- accidents impliquant des machines, des véhicules ou des équipements dangereux
- dégradation des relations de travail
- absentéisme et désorganisation des équipes
Ces situations ne concernent pas uniquement la personne qui consomme. Elles peuvent également mettre en danger les collègues, les clients ou les usagers, tout en engageant la responsabilité de l'employeur.
C'est pourquoi les conduites addictives doivent être intégrées dans une démarche globale de prévention des risques professionnels, au même titre que les risques chimiques, les risques psychosociaux ou les troubles musculosquelettiques.
Sortir des idées reçues pour mieux prévenir
L'une des principales difficultés réside dans les nombreux préjugés qui entourent encore les addictions.
Il est fréquent de considérer qu'il s'agit exclusivement d'un problème personnel ou médical sur lequel l'entreprise ne peut pas agir. En réalité, les conditions de travail peuvent favoriser l'apparition ou l'aggravation de certaines consommations.
Charge mentale élevée, travail de nuit, isolement, stress chronique, pression des délais ou encore pénibilité physique peuvent constituer des facteurs de risque qu'il est essentiel d'identifier.
Prévenir les conduites addictives ne consiste donc pas uniquement à repérer des comportements à risque. Il s'agit aussi de comprendre les situations de travail susceptibles de les favoriser et d'agir en amont grâce à des mesures adaptées.
Une politique de prévention efficace peut notamment s'appuyer sur :
- l'identification des facteurs de risque présents dans l'entreprise
- la sensibilisation des managers et des salariés
- des procédures claires face aux situations à risque
- une culture de prévention favorisant le dialogue plutôt que la sanction
- l'intégration du sujet dans le DUERP et la démarche de prévention globale
Comment agir concrètement dans son entreprise ?
De nombreux employeurs se demandent jusqu'où ils peuvent intervenir sans empiéter sur la vie privée des salariés.
En réalité, la prévention repose avant tout sur le rôle de l'entreprise en matière de santé et sécurité au travail. L'objectif n'est pas de diagnostiquer une addiction, mais de prévenir les situations susceptibles de mettre en danger les personnes et le collectif de travail.
Managers, RH, préventeurs et dirigeants disposent de nombreux leviers d'action lorsqu'ils sont correctement accompagnés.
Encore faut-il connaître les obligations réglementaires, les bonnes pratiques et les dispositifs existants.
Un webinaire pour comprendre et agir
Afin d'aider les entreprises à mieux appréhender ce sujet sensible, Inforisque organise un webinaire intitulé « Conduites addictives, un risque professionnel comme les autres ? ».
Participez à notre webinaire en compagnie de Justine Guilbaud, infirmière de santé au travail et référente addictologie au SSTRN (Service de Prévention et de Santé au Travail de la Région Nantaise).
Spécialisée dans l'accompagnement des entreprises sur la prévention des conduites addictives, elle partagera son expérience de terrain et répondra notamment aux questions suivantes :
- Pourquoi les conduites addictives constituent-elles un véritable risque professionnel ?
- Quels sont les facteurs de risque liés au travail ?
- Comment intégrer ce sujet dans une politique de prévention ?
- Quel est le rôle des managers, des RH et des préventeurs ?
- Quelles actions concrètes mettre en place pour prévenir plutôt que subir ?
À travers des exemples concrets, des données clés et des recommandations opérationnelles, ce webinaire permettra aux participants de mieux comprendre les mécanismes des conduites addictives et de repartir avec des pistes d'action directement applicables dans leur organisation.
Rejoignez-nous le jeudi 23 juillet 2026 !
Les conduites addictives ne relèvent pas uniquement de la sphère privée. Elles constituent un véritable enjeu de prévention des risques professionnels, sur lequel les entreprises peuvent agir de manière concrète et durable.
Si vous êtes dirigeant, manager, RH, responsable QHSE, préventeur ou acteur de la santé au travail, ce webinaire vous apportera des repères opérationnels pour mieux comprendre ce risque, identifier les facteurs qui le favorisent et mettre en place une démarche de prévention adaptée.
On vous attend !
- Date : Jeudi 23 juillet 2026
- Horaire : 11h30 – 12h15
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