L’endométriose ne s’arrête pas aux portes de l’entreprise. Douleurs, fatigue, troubles digestifs ou urinaires, difficultés à maintenir certaines postures ou à gérer des horaires contraints peuvent avoir des répercussions importantes sur l’activité professionnelle. Pour mieux outiller les acteurs concernés, le ministère du Travail et le ministère de la Santé enrichissent le MOOC consacré à l’endométriose avec un nouveau module spécifiquement dédié au travail.
Une maladie chronique aux conséquences parfois importantes sur le travail
L’endométriose est une maladie inflammatoire chronique qui concerne au moins une femme sur dix en âge de procréer en France. Ses manifestations sont très variables d’une personne à l’autre et certaines formes peuvent même rester asymptomatiques.
Lorsqu’ils sont présents, les symptômes peuvent toutefois être particulièrement invalidants. Douleurs pendant les règles, douleurs pelviennes chroniques, troubles digestifs ou urinaires, douleurs lors des rapports sexuels ou encore infertilité font partie des manifestations fréquemment associées à la maladie.
Cette diversité des symptômes contribue notamment à rendre le diagnostic complexe. Le délai entre les premiers signes et la confirmation de la maladie peut encore atteindre plusieurs années.
Au-delà de ses conséquences sur la santé, l’endométriose peut également affecter la vie professionnelle. La douleur et la fatigue peuvent compliquer certaines tâches, les déplacements, le maintien prolongé d’une position assise ou debout, ou encore le respect d’horaires fixes.
Selon le poste occupé et l’intensité des symptômes, des absences répétées ou des difficultés à maintenir le même niveau d’activité peuvent également apparaître. L’enjeu consiste alors à permettre la poursuite de l’activité professionnelle sans aggraver la situation de la salariée.
Six nouvelles vidéos consacrées à l’endométriose au travail
Un MOOC consacré à l’endométriose avait déjà été lancé en 2021 à destination des professionnels de santé. Il comportait initialement 42 vidéos réparties en cinq modules.
En septembre 2026, ce dispositif de formation vient d'être complété par un nouveau module intitulé « Endométriose et Travail ». Celui-ci comprend six vidéos spécifiquement consacrées aux conséquences de la maladie dans le cadre professionnel.
L’objectif est notamment de donner aux professionnels de santé des repères pour identifier les difficultés susceptibles d’être rencontrées par les salariées et mieux comprendre les leviers permettant d’adapter les situations de travail.
Les vidéos reviennent ainsi sur les symptômes pouvant perturber l’activité professionnelle, les recours existants, les possibilités d’aménagement ainsi que les différents dispositifs et interlocuteurs susceptibles d’accompagner les personnes concernées.
Le MOOC ne s’adresse d’ailleurs pas uniquement aux médecins du travail. Médecins généralistes, gynécologues, sages-femmes, infirmiers, radiologues, urologues et étudiants dans ces différentes disciplines peuvent également suivre la formation.
Le contenu reste par ailleurs librement accessible aux personnes souhaitant mieux comprendre la maladie.
Adapter le travail plutôt que laisser les difficultés s’installer
L’un des principaux enjeux du nouveau module concerne l’adaptation du travail.
Selon la situation individuelle et les contraintes du poste, plusieurs pistes peuvent être envisagées : adaptation des horaires, organisation différente de certaines tâches, télétravail lorsque l’activité le permet, limitation de certaines contraintes physiques ou encore ajustement temporaire de la charge de travail.
Il ne s’agit cependant pas d’appliquer une réponse standardisée. L’endométriose peut se manifester très différemment d’une salariée à l’autre. Les aménagements doivent donc être construits à partir de la situation réelle de travail, des symptômes rencontrés et des contraintes propres au poste.
Dans cette démarche, le médecin du travail joue un rôle central. Il peut évaluer les interactions entre l’état de santé de la salariée et son activité professionnelle, proposer des adaptations et contribuer au maintien dans l’emploi.
Le nouveau module rappelle également l’intérêt d’une meilleure articulation entre les services de prévention et de santé au travail et les filières régionales de prise en charge de l’endométriose.
Faire de l’endométriose un véritable sujet de prévention en entreprise
Cette nouvelle ressource s’inscrit dans la stratégie nationale de lutte contre l’endométriose lancée en 2022. Parmi ses objectifs figurent notamment l’amélioration de la formation des professionnels, la détection plus précoce de la maladie, l’amélioration des parcours de soins et une meilleure prise en compte de ses conséquences dans la vie quotidienne et professionnelle.
Le MOOC vient également compléter plusieurs outils déjà développés pour les entreprises. En 2024, l’Anact avait notamment publié un kit destiné aux managers et aux décideurs afin de faciliter l’activité et le maintien en emploi des femmes atteintes d’endométriose.
Pour les entreprises, le sujet dépasse ainsi la seule dimension médicale. Il touche également à l’organisation du travail, au maintien en emploi, à la prévention de la désinsertion professionnelle et à la capacité des équipes à dialoguer sur des situations de santé parfois invisibles.
Former les professionnels de santé au travail constitue donc un levier important, mais la prévention repose aussi sur la capacité de l’entreprise à analyser les contraintes du travail réel et à rechercher des solutions adaptées avant que les difficultés ne conduisent à une rupture du parcours professionnel.
Auteur : Inforisque.
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