Grossesse, travail et prévention

En cas de grossesse, quels sont les risques professionnels les plus préjudiciables pour la santé des femmes et des enfants à naître ?

Environ 800 000 enfants naissent chaque année en France. Actuellement, la majorité des mères ont travaillé durant leur grossesse. Ce constat impose une vigilance particulière en matière de prévention car les nuisances professionnelles peuvent avoir des conséquences néfastes sur la santé des femmes enceintes et sur celle de leurs enfants. Tout d'abord, la grossesse fragilise les femmes et les rend plus vulnérables aux pathologies touchant les muscles et les articulations. Elles présentent un risque accru de souffrir de troubles musculosquelettiques (TMS). Le travail de nuit, les efforts physiques, les postures pénibles ou le stress augmentent également les risques d'avortement spontané et de naissance prématurée. Les rayonnements ionisants, les agents biologiques pathogènes (rubéole, toxoplasmose...), et les substances chimiques peuvent perturber le développement du fœtus ! et provoquer des malformations chez le nouveau-né. Le premier trimestre de la grossesse constitue la période la plus critique. C'est aussi celle durant laquelle une femme peut ignorer qu'elle est enceinte. Il faut enfin souligner la vulnérabilité particulière des femmes en situation de travail précaire (CDD ou temps partiels subis...). De peur de perdre leur emploi, certaines d'entre elles préfèrent cacher leur grossesse et ne bénéficient pas des mesures destinées à protéger leur santé et celle de leur enfant.

Comment améliorer la prévention ?

Les entreprises doivent savoir anticiper. L'inventaire des dangers potentiels pour la grossesse doit faire partie intégrante de la démarche d'évaluation des risques en entreprise lors de la réalisation du document unique. La prévention de ces risques spécifiques doit être envisagée dans le cadre d'une action globale d'amélioration des conditions de travail. Les femmes concernées devraient par ailleurs faire l'objet d'actions spécifiques d'information. Si certains risques ne peuvent être éliminés, il faut étudier les possibilités d'aménagements de poste ou de reclassement. Les employeurs évitent ainsi d'être pris au dépourvu et contraints d'agir dans la précipitation si une grossesse est déclarée. Les services de santé au travail constituent des aides précieuses pour élaborer et mettre en place les dispositifs les mieux adaptés aux contraintes! de l'entreprise et aux particularités des femmes enceintes.

Quels conseils donner aux salariées concernées et que doivent faire les employeurs ?

Il est fortement recommandé aux femmes enceintes, mais également à celles qui ont un projet de grossesse, d'en informer rapidement leur médecin du travail. Dans le respect du secret médical, celui-ci peut procéder à une évaluation des risques et, le cas échéant, contribuer à mettre en place des mesures de prévention adaptées. La réglementation encadre en effet de façon stricte les conditions de travail des femmes enceintes. Il est interdit de les affecter à certains travaux pénibles ou dangereux ou encore de les maintenir à des postes susceptibles de les exposer à certains agents biologiques dangereux ou à des produits reprotoxiques avérés. Des mesures limitent également le travail de nuit. Si l'évaluation des risques met en lumière des nuisances professionnelles incompatibles avec la grossesse, l'employeur est dans l'obligation de proposer aux femmes ! enceintes un reclassement temporaire sur un poste moins exposé.

Avis d'experts Grossesse et travail

L'INRS et EDP Sciences publient prochainement un ouvrage collectif intitulé "Grossesse et travail – Quels sont les risques pour l'enfant à naître ?". Ce livre de la collection Avis d'experts présente un état des connaissances actuelles de l'impact des expositions professionnelles sur le déroulement de la grossesse, particulièrement les effets engendrés sur l'enfant à naître, et propose des pistes pour améliorer la prise en charge de ces risques.
Plus d'informations sur le site de l'éditeur

Auteur : INRS

Aller plus loin :

• Publication : "Salariées en état de grossesse"
• Dépliant : "Produits chimiques. Protégez votre grossesse"
• Article : "Femmes et travail"
• Base de données : "Demeter"