Les entreprises sont toutes susceptibles d’être confrontées à des situations de violence interpersonnelle entre les membres de l’organisation. Et peu importe le lieu de travail, il s’avère nécessaire de mettre en place une démarche préventive afin d’agir et ainsi d’éviter qu’une situation de violence ne se développe. L’objectif principal de cette étude consistait à évaluer une intervention auprès d’agents des services correctionnels, chez qui des recherches antérieures ont montré que les facteurs organisationnels étaient associés à la violence interpersonnelle entre membres de cette organisation de travail.
Télécharger la publication de l'IRSST : " Prévention de la violence entre membres d’une même organisation de travail - Évaluation d’une intervention participative "
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