On en parle à tout bout de champ : évaluation des risques, Risques PsychoSociaux, mise en danger d’autrui... mais sait-on vraiment de quoi on parle quand on évoque ces concepts ?
Qu’est-ce qu’un risque ? Qu’est-ce qu’un danger ? Quelles est la différence entre l’un et l’autre ?
Et surtout... POURQUOI est-il important de faire la différence ?
Dans la logique de tous nos échanges: “Bien comprendre pour bien agir”, nous vous proposons dans ce webinaire d’apporter UNE FOIS POUR TOUTES des réponses CLAIRES et RECONNUES à ces questions essentielles de ... PREVENTION (un autre terme à bien définir ! ;) )
Vincent Baud : Après avoir été ouvrier, chef d’équipe, directeur d’usine, correspondant national des enseignes sur leurs politiques "Santé au travail" pour les CARSAT, et professeur de management à Aix Marseille Université, Vincent a créé son cabinet MASTER, reconnu socialement innovant en santé et qualité de vie au travail. Il défend une vision globale de la santé des salariés sur le terrain et à travers des tribunes et articles, il a souhaité s’engager plus encore pour la porter au plus grand nombre en publiant ce livre “La QVT, en finir avec les conneries”.
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Le 16/10/2023 à 12:15 - durée : 45 minutes
“95% DE NOS ACCIDENTS SONT D’ORIGINE COMPORTEMENTALE !” Quel préventeur n’a jamais entendu cette affirmation ? Aujourd’hui, le “graal” de la prévention est très souvent ciblé comme étant “la maîtrise des comportements”. Si cela se comprend en soi, les actions qui s’engagent à ce sujet vont plus ver...
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Le 12/10/2023 à 12:15 - durée : 45 minutes
"80% des entreprises ne réalisent pas cet examen pourtant OBLIGATOIRE !" L'examen d'adéquation est une obligation légale et réglementaire au titre de l'arrêté du 01 MARS 2004 - Article 5.1 Il est obligatoire au même titre que les visites générales périodiques (VGP) pour tous les chariots élévateur...
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Le 03/10/2023 à 12:15 - durée : 45 minutes
En cas d’accident, la faute inexcusable de l’employeur est engagée (ou de son manager lorsqu’il a une délégation de pouvoir), si on ne peut prouver la conformité règlementaire des EPI ou matériels soumis à un contrôle sur le lieu de travail. Pour l’employeur, cette obligation juridique doit se tradu...
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