Formation Fondamentaux d'addictologie clinique F-FA

ORGANISATION

2 journées (14h)
Groupe de 5 à 15 personnes
Médecin du travail, IDE
Test de positionnement, évaluation des besoins (préformation), évaluations de la satisfaction et des acquis (post-formation)
Certificat de réalisation et attestion de fin de stage

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Acquérir des connaissances actualisées sur les addictions aux produits psychoactifs et aux comportements addictifs
Distinguer une conduite addictive, un trouble de l’usage et une addiction pour savoir se positionner et agir
Connaître et interpréter les principales échelles d’évaluations et examens biologiques / radiologiques en addictologie
Acquérir les techniques de bases de l’entretien motivationnel en médecine du travail
Accompagner le salarié dans un parcours de soin spécialisés
Prendre en compte l’incidence de l’addiction sur son aptitude

PROGRAMME

1. Epidémiologie, mécanisme de l’addiction et enjeux en milieu professionnel

Données épidémiologiques en addictologie ; panorama des addictions dans le monde du travail
Éléments de définition : conduite addictive, trouble de l’usage, addiction
Les grandes familles d’addiction et leurs représentations sociales
Les fonctions professionnelles de l’usage de produits psychotropes au travail
Neurobiologie de l’addiction, des maladies biopsychosociales
Addictions et grandes classifications internationales : CIM-10 et DSM V
Addictions et reconnaissances scientifiques ; recommandations OMS / Santé Publique France
Addictions et comorbidités psychiatriques

2. Les principales addictions aux substances psychoactives: diagnostic et prise en charge

Alcool
Tabac et e-cigarette
Cannabis et CBD
Cocaïne
Héroïne
Médicaments psychotropes
Principaux examens biologiques et radiologiques pour apprécier un trouble de l’usage

3. Les principales addictions sans produits : diagnostic et prise en charge

Jeux de hasard et d’argent, jeux en ligne
Troubles du comportement alimentaire
Workaholisme
Cyberdépendances et hyperconnexion
Sexe et pornographie

4. Accompagner et prendre en charge un salarié dépendant en médecine du travail

La réduction des risques en addictologie
Accompagner les grandes étapes : déni, résistance, sevrage, rechute, rétablissement…
La conduite d’un entretien d’évaluation en médecine du travail
Les échelles d’évaluation standardisées
Les bases de l’entretien motivationnel, travailler avec le déni
Le travail en réseau : médecin traitant, CSAPA, RH…
La place des associations néphalistes
La prise en compte des incidences de l’addiction sur l’aptitude du salarié
Les approches thérapeutiques en addictologie : médicamenteuse, TCC…

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Tour de table et nombreux échanges
Supports pédagogiques
Vidéos
Activités de prévention
Jeux de rôles et étude de cas cliniques
Accès à notre espace formation

POUR ALLER PLUS LOIN (En option)

Consolidation des apprentissages par la mise en oeuvre d’un atelier « REX » à 3 mois. Retour d’expérience / analyse de pratiques à partir de situations réelles vécues et traitées par les participants.