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Formation salarié tabacodépendant : Prise en charge salarié tabacodépendant

Formation salarié tabacodépendant
  • Connaître les moyens de prévention du tabagisme en entreprise
  • Connaître les mécanismes de la dépendance à la nicotine
  • Connaître les principaux effets du tabagisme : somatiques et psychologiques
  • Réaliser une consultation de bilan tabac
  • Pouvoir accompagner des salariés dans le cadre de sevrages tabagique personnalisés

ORGANISATION

  • 1 journée (7h)
  • Groupe de 5 à 15 personnes
  • Médecin du travail, IDE
  • Test de positionnement, évaluation des besoins (pré-formation), évaluations de la satisfaction et des acquis (post-formation)
  • Certificat de réalisation et attestion de fin de stage

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Connaître les moyens de prévention du tabagisme en entreprise
  • Connaître les mécanismes de la dépendance à la nicotine
  • Connaître les principaux effets du tabagisme : somatiques et psychologiques
  • Connaître la place du tabagisme en Santé Publique ; mener une action dans le cadre du Mois sans Tabac
  • Réaliser une consultation de bilan tabac
  • Pouvoir accompagner des salariés dans le cadre de sevrages tabagique personnalisés
  • Identifier et prendre en compte d’éventuelles co-addictions : cannabis, alcool…

PROGRAMME

1. Définition et contexte

  • Données épidémiologiques en tabacologie
  • Éléments de définition et point sur la législation du tabac
  • Les principales idées reçues relatives au tabagisme et au sevrage
  • Rappels de la démarche du RPIB sur la question du tabac

2. Pratique de la tabacologie en médecine du travail

  • Les principales substances du tabac et leur rôle sur l’organisme
  • La construction de la dépendance nicotinique
  • Les différentes formes de tabagisme : cigarette, cigare, pipe, chicha
  • Focus sur le monoxyde de carbone
  • Mesurer l’intoxication au CO et utiliser les échelles d’évaluation de la dépendance
  • Bases de la pratique de l’entretien motivationnel pour accompagner le salarié tabacodépendant
  • La préparation de l’arrêt et du sevrage tabagique
  • Focus sur les pensées automatiques et croyances dysfonctionnelles du salarié
  • Utilisation de la balance décisionnelle et mise en place d’un agenda de consommation
  • Anticiper le craving : stratégies cognitives d’opposition
  • Les traitements à l’arrêt et le rôle des professionnels de la santé au travail
  • Les autres méthodes d’aides à l’arrêt
  • Focus sur la cigarette électronique ; quelle place dans le sevrage ?
  • La mise en place d’une action de prévention collective : le Mois sans Tabac
  • Le tabac, une porte d’entrée pour aborder l’usage d’autres substances psychoactives: co-addictions

MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Tour de table et nombreux échanges
  • Supports pédagogiques
  • Vidéos
  • Expérimentation d’outils du RPIB et utilisation d'un CO testeur
  • Simulations d’entretiens et étude de cas cliniques
  • Accès à notre espace formation

POUR ALLER PLUS LOIN (En option)

Consolidation des apprentissages par la mise en oeuvre d’un atelier « REX » à 3 mois. Retour d’expérience / analyse de pratiques à partir de situations réelles vécues et traitées par les participants.

MODALITÉS D'ANIMATION

  • Présentiel
  • Distanciel
  • Blended
  • Intra

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