Santé mentale des salariés : la dégradation se confirme

Dans un contexte d’incertitude et de remise en question du rapport au travail, les indicateurs de la santé mentale des salariés sont à scruter de près. La 11e vague du baromètre de la santé psychologique des salariés français, réalisé par OpinionWay pour le cabinet Empreinte Humaine, fait état d’une dégradation généralisée et des manquements du système de prévention.

Parmi les premiers enseignements de la 11e vague du baromètre de la santé psychologiques des salariés français publié par Empreinte Humaine ce 9 mars 2023, celui du taux de détresse psychologique donne le ton. En effet, 44 % des salariés interrogés présentent des signes de détresse psychologique, soit 3 points de plus qu’en juin 2022, dont 14 % de détresse psychologique élevé. Cette donnée, qui intègre des symptômes de dépression et d’épuisement mais aussi d’incapacité à se projeter, confirme un rapport au travail qui se tend (74 % des salariés déclarent que leur état de santé psychologique est lié partiellement ou totalement au travail). « Ces indicateurs et leur progression qui se confirme laissent présager des troubles mentaux et psychologiques qui découlent d’un mal-être au travail. Je fais donc le pari que l’absentéisme va augmenter ou se maintenir à des niveaux élevés, qu’il va y avoir encore beaucoup de turn-over et qu’on continuera de parler d’un rapport au travail qui se dégrade et des difficultés à retenir les collaborateurs« , analyse Christophe Nguyen, psychologue du travail et président d’Empreinte Humaine. Lire la suite de l'article...