En France, la réglementation rend obligatoires certaines formations pour les salariés. En effet, pour assurer la sécurité au travail des collaborateurs, le Code du Travail oblige l’employeur à assurer les formations de sécurité. Dans cet article, nos experts vous proposent de découvrir vos obligations en tant que chefs d’entreprise et comment la solution registresecurite.com va vous permettre de gagner beaucoup de temps au quotidien.
Quelles sont les formations obligatoires pour assurer la sécurité des salariés ?
L’article R4141-15 du Code du Travail indique que dès lors qu’un poste de travail est créé ou modifié et qu’il expose à des risques, il est impératif qu’en tant qu’employeur, vous analysiez les risques et proposiez à vos salariés concernés une formation. Les risques identifiés par le Code du Travail par cette obligation sont les suivants :
- L’utilisation des machines portatives ou non ;
- La manipulation ou l’utilisation des produits chimiques ;
- Les opérations de manutention ;
- Les travaux d’entretien des matériels et d’installations de l’établissement ;
- La conduite des véhicules, des appareils de levage ou encore de tous les engins de toutes les natures ;
- Les travaux qui exposent à des contacts avec des animaux dangereux ;
- Les opérations portant sur le montage, le démontage ou la transformation des échafaudages ;
- L’utilisation des techniques d’accès et de positionnement au moyen des cordes.
Si ces formations sont obligatoires, c’est parce que vous avez l’obligation d’assurer la sécurité de vos salariés. En effet, il en va de votre responsabilité de respecter les mesures de prévention en matière de sécurité et d’hygiène au travail. Lire la suite de l'article...
Auteur : registresecurite.com.
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