Inaptitude professionnelle : si le médecin du travail se trompe, il faut contester son avis

Si le médecin du travail déclare un salarié inapte à un emploi qu’il n’occupe pas, ce dernier doit saisir les prud’hommes pour contester.

Pénibilité, risques sanitaires, harcèlement… La médecine du travail veille à préserver la santé physique et morale des salariés. Indépendant, le médecin du travail garde un rôle exclusivement préventif : "Son action vise à supprimer les facteurs de risque, surveiller la santé du travailleur en fonction de son âge, et de son milieu de travail, et minimiser les conséquences du travail sur la santé", précise le ministère de l'Économie et des Finances. Les visites sont obligatoires lorsque le salarié prend ses fonctions. Lire la suite de l'article...